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Operario/a Oficial de 1ª Carpintería de Aluminio

Iman Temporing

la Pobla de Montornès

Presencial

EUR 28.000 - 30.000

Jornada completa

Hace 5 días
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Descripción de la vacante

Una empresa de RRHH busca un Operario/a Oficial de 1ª Carpintería de Aluminio para realizar montajes e instalaciones en la Pobla de Montornès. La posición es de jornada completa, con un salario que varía entre 28.000€ y 30.000€ brutos anuales. Se requiere carnet de conducir y no se necesita experiencia previa. La incorporación es inmediata y el puesto es estable.

Servicios

Incorporación inmediata
Puesto estable
Horario de lunes a viernes

Formación

  • No se requiere experiencia previa.
  • Imprescindible carnet de conducir.

Responsabilidades

  • Montaje e instalación de cerramientos de aluminio.
  • Colocación de estructuras en obra nueva.
  • Cumplimiento de normas de seguridad en obra.

Conocimientos

Montaje de ventanas y puertas
Lectura de planos
Cumplimiento de normas de seguridad
Descripción del empleo
Operario/a Oficial de 1ª Carpintería de Aluminio

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Montaje e instalación de ventanas, puertas, persianas y otros cerramientos de aluminio.
  • Colocación de estructuras en obra nueva o reformas.
  • Lectura e interpretación de planos o croquis de montaje.
  • Cumplimiento de las normas de seguridad laboral en obra.

¿Qué ofrecemos?

  • Incorporación inmediata directamente por empresa.
  • Puesto estable.
  • Jornada completa.
  • Horario de lunes a viernes de 8:00h a 13:30h y de 14:30h a 17:30h.
  • Banda Salarial entre 28.000€ - 30.000€ brutos/año. Variable según experiencia.
  • Impérd:: experiencia demostrable en el sector.
  • Imprescindible carnet de conducir.

Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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