Vacantes en Tenerife, United States
Técnic@ de Selección IT Junior con Inglés
Fervimax Group
Consultor / a SAP BASIS, 100% En remoto
Serem
Remote SaaS Sales Development Rep – Legal Tech
Bigle
Global Sales and Business Development Coordinator (based worldwide)
The Energy Year
Global Sales & Business Development Specialist
The Energy Year
Descubre más oportunidades que en ningún otro sitio. Accede a más vacantesSales Development Representative
Bigle
Spanish Ad Support Specialist – Lisbon (Relocation)
Cross Border Talents
Ingeniero DevOps: Nube, Docker/Kubernetes y Automatización
Grupo Hydra Electrónica e Informática S.L.
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresSAP OTC Consultant — Virtual-First Transformation Expert
HCLTech
Analista Programador PeopleSoft Remoto Proyecto Largo Plazo
Oliver James
Desarrollo de Negocios Freelance – Construcción e Ingeniería
Recruit4Work SL
Analista Programador PeopleSoft
Oliver James
Spanish Advertise Support Specialist (onsite in Lisbon) withRelocation package
Cross Border Talents
Gerente de Desarrollo de Negocios
Recruit4Work SL
Innovation Consultant
HCLTech
Profesor Universitario en Neuropsicología y Educación Online
PROEDUCA
Senior MS Dynamics CRM Developer — Remote Spain
Epam
Swedish-Speaking Customer Success Specialist | Drive Impact
Patrique Mercier Recruitment By Nellie
Ingeniero Devops (Remoto)
Grupo Hydra Electrónica e Informática S.L.
Swedish Speaking Customer Success Specialist -Remote in Greece
Patrique Mercier Recruitment By Nellie
Frontend Developer: Angular/React (Remote)
DIGITAL55
Especialista DevOps Unix - Infraestructura Linux Remota
Prosodie-Ibérica
Doctores Acreditados (ANECA) Especializados en Neuropsicología y Educación
PROEDUCA
Técnic@ de Selección IT Junior con Inglés
Descripción de la vacante
Una empresa de tecnología en crecimiento busca un reclutador junior para su equipo de Talent Acquisition en Madrid. La persona seleccionada gestionará procesos de selección end-to-end para perfiles tecnológicos, incluyendo desarrolladores y QA. Se requiere formación en Recursos Humanos y habilidades en comunicación. La empresa ofrece un ambiente de trabajo agradable, un salario entre 18.000 y 22.000 euros brutos anuales, 24 días de vacaciones, y un modelo de trabajo 100% remoto.
Servicios
Formación
- Experiencia en selección tecnológica con conocimiento del mercado.
- Mentalidad colaborativa y capacidad de organización.
- Buen nivel de inglés.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas.
- Realizar entrevistas y acompañar a candidatos a lo largo del proceso.
- Aportar ideas para optimizar el proceso de selección.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Somos
Fervimax , una empresa especializada en transformar la manera en que las empresas, sin importar su tamaño, acceden y utilizan la tecnología. Con una visión clara y un compromiso inquebrantable con la calidad y la innovación, fue creada está empresa de IT.
Desde entonces, hemos crecido exponencialmente, expandiéndonos a nivel mundial y construyendo una reputación basada en la excelencia, la confiabilidad y el servicio al cliente.
En Fervimax,
la tecnología y el talento van de la mano . Somos una empresa tecnológica en crecimiento, apasionada por crear productos digitales con impacto — y sabemos que solo lo conseguimos con las personas adecuadas a nuestro lado.
¡Para ello, te necesitamos!
Estamos buscando reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition en España y buscamos a alguien con algo de experiencia en la selección de perfiles IT, alguien junior que más que experiencia... tenga ganas!! ganas para ayudarnos a atraer y contratar a los mejores profesionales de tecnología.
¿Cómo será tu día a día?
Conocimientos básicos para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas : developers, QA, DevOps, Data, Sistemas, redes… entre otros.
Realizar entrevistas y acompañar a los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una excelente experiencia.
Conocimientos de Linkedin como herramienta de selección.
Conocimiento del sector IT (no tienes que ser un experto, pero que te suenen algunas "cosillas")
Aportar ideas para optimizar nuestro proceso de selección y fortalecer nuestra marca empleadora.
Apoyar y participar en iniciativas de Employer Branding.
¿Qué pensamos que necesitas tener?
- Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas similares;
Experiencia en selección tecnológica, con un sólido conocimiento del mercado y de los perfiles más demandados.
Buena capacidad de comunicación, orientación a resultados y mentalidad colaborativa.
Responsabilidad, organización, autonomía y experiencia teletrabajando.
Experiencia con herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre otras, será valorables.
Buen nivel de inglés.
¿Qué encontrarás en Fervimax?
Salario : (Exp : 18.000-22.000Brutos / Anuales)
Buen ambiente de trabajo
Plan de carrera adaptado a tus competencias
24 días de vacaciones.
Modelo de trabajo 100% remoto.
Jornada Intensiva en verano.
¿Te has entusiasmado? ¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿A qué estás esperando?
¡No pierdas más tiempo y presenta tu candidatura para trabajar con nosotros!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.