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ESPAÑA - Arquitecto/a Appian
Job summary
Clever For Tech busca un Arquitecto/a Appian para ofrecer servicio global a un cliente líder en la industria. El rol implica definir arquitecturas técnicas, diseñar procesos y asegurar el cumplimiento de estándares. Se ofrece un ambiente dinámico y posibilidad de trabajo remoto desde cualquier parte de España.
Benefits
Qualifications
- 5+ años de experiencia en desarrollo de software.
- 3+ años trabajando con Appian.
- Diseño de aplicaciones complejas y optimización de rendimiento.
Responsibilities
- Definición de arquitectura técnica de aplicaciones Appian.
- Diseño de flujos de procesos y estructura de datos.
- Aseguramiento de buenas prácticas de desarrollo e estándares.
Skills
En Clever For Tech brindamos un servicio integral de consultoría a nuestros clientes y seguimos incorporando talentos.
Estamos buscando: Arquitecto/a Appian para brindar servicio global (Latam y Europa) a un cliente líder de la industria.
- Definición de arquitectura técnica de aplicaciones Appian.
- Diseño de flujos de procesos, interfaces de usuario y estructura de datos.
- Aseguramiento de buenas prácticas de desarrollo y cumplimiento de estándares.
- Definición de políticas de seguridad, control de acceso y gestión de usuarios dentro de Appian.
- Realización de sesiones de entendimiento para comprender los requerimientos solicitados.
- 5+ años de experiencia en desarrollo de software o soluciones empresariales.
- 3+ años trabajando con Appian, incluyendo:
- Diseño de aplicaciones complejas
- Integraciones con sistemas externos
- Optimización de rendimiento
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
No te pierdas la oportunidad de ser parte del #Equipazo.
Ofrecemos la posibilidad de trabajar desde cualquier parte de España en un ambiente dinámico, con posibilidades de crecimiento y donde tus ideas y propuestas serán bienvenidas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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