Lognext
GRUPO SOLUTIO
Optimissa
Universidad Alfonso X el Sabio
Mercier Consultancy MD
Snaphunt
EDNON
SalesFinders
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGivver
BISNNESCOMEX
Hausera
knowmad mood
EMEA Recruitment
Matchtech
IDOM Consulting, Engineering, Architecture
Siemens Advanta
Orbis Ways
Fastrack
RBW Consulting
SCN
Top Remote Talent
NTT DATA Business Solutions
Plexus Tech
Una empresa tecnológica líder en Murcia busca un QA Automation con al menos 5 años de experiencia en QA y automatización de pruebas. El candidato ideal diseñará, desarrollará y mantendrá frameworks de pruebas, así como garantizará la calidad de las APIs. Se ofrece un salario competitivo, retribución flexible, y un entorno de trabajo 100% remoto.
En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.
Buscamos un QA Automation para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico.
Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.
En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.