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TECNICO / A DE REDES Y SEGURIDAD - N2
Descripción de la vacante
Una empresa de telecomunicaciones busca un/a Técnico/a de red y Seguridad Nivel 2 en Tres Cantos, Madrid. Buscamos candidatos con al menos 5 años de experiencia en gestión de redes y conocimientos en Routing, Switching y firewalls. El trabajo es híbrido y se requiere proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Salario según perfil.
Formación
- Al menos 5 años de experiencia en gestión de redes.
- Conocimientos en Routing & Switching y gestión de firewalls.
- Experiencia con fabricantes como Cisco, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Infoblox, F5 y Aruba.
Responsabilidades
- Ejecutar tareas técnicas dentro de proyectos según requerimientos del cliente.
- Generar documentación técnica.
- Coordinar con otros departamentos.
- Realizar cambios fuera del horario laboral.
Conocimientos
Educación
¿Tienes experiencia en seguridad de redes y estás buscando un nuevo reto en Madrid?
En SIRT, empresa con más de 27 años en el sector de las telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de red y Seguridad Nivel 2 para dar soporte a un servicio en Tres Cantos (Madrid).
- Ejecutar tareas técnicas dentro de proyectos según los requerimientos del cliente
- Generar documentación técnica
- Coordinar con otros departamentos
- Realizar cambios fuera del horario laboral
- Al menos 5 años de experiencia en gestión de redes
- Conocimientos en Routing & Switching y gestión de firewalls
- Experiencia con fabricantes como Cisco, Fortinet, Palo Alto, Check Point, Infoblox, F5 y Aruba
- Resolución de tickets
- Proactividad, iniciativa y buenas comunicativas
- Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo
- Certificaciones: CCNA, Fortinet, Palo Alto
- Turnos rotativos: lunes a viernes en turno de mañana (7:30h a 15:30h) y turno de tarde (15h a 23h)
- Modalidad híbrida: presencial en Tres Cantos + teletrabajo
- Salario según perfil
- Incorporación inmediata
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.