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Tiger Analytics es una firma avanzada de consultoría en análisis de datos. Somos el socio de confianza en análisis para varias empresas Fortune 100, ayudándolas a generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores tienen profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático, Big Data e IA. Nuestro liderazgo y valor en el mercado han sido reconocidos por firmas de investigación como Forrester y Gartner. Nuestro objetivo es construir la mejor empresa de consultoría en análisis del mundo.

Actualmente buscamos un Reclutador dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo de Adquisición de Talento.

• Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde la búsqueda y selección hasta la incorporación.
• Identificar y atraer talento de alto nivel a través de diversos canales, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y redes profesionales.

• Construir y mantener relaciones sólidas con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento.
• Proporcionar una experiencia positiva y actuar como punto de contacto principal para los candidatos.

• Trabajar con los gerentes para entender las necesidades de personal y desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento.
• Realizar reuniones periódicas para revisar vacantes y discutir perfiles de candidatos.

• Crear descripciones de trabajo atractivas y publicarlas en plataformas relevantes.
• Desarrollar anuncios creativos para atraer una diversidad de candidatos.

• Realizar entrevistas exhaustivas para evaluar habilidades, calificaciones y ajuste cultural.
• Revisar currículums y perfiles para asegurar alineación con los requisitos.

• Mantener registros precisos en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS).
• Generar informes y métricas para análisis y mejoras.

• Más de 4 años de experiencia en reclutamiento interno o consultoría para diferentes necesidades empresariales.
• Experiencia en contratación de roles relacionados con análisis de datos, como Analista de Datos, Científico de Datos, Ingeniero de Aprendizaje Automático, Desarrollador BI, Ingeniero de Datos y roles en plataformas Cloud.
• Capacidad para desarrollar y mantener un sólido pipeline de candidatos, incluyendo candidatos pasivos, mediante outreach personalizado y compromiso significativo.
• Uso extensivo de herramientas como LinkedIn, ATS, referencias y bolsas de trabajo para construir una base de candidatos sólida.
• Capacidad para adaptar estrategias de reclutamiento en mercados competitivos.
• Experiencia en mantener registros organizados y precisos en ATS.
• Debe tener experiencia previa en contratación en EE.UU.
• Capacidad para colaborar con un equipo remoto y trabajar en diferentes zonas horarias.
• Conocimiento de leyes laborales y regulaciones locales.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

Existen oportunidades significativas de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. La posición ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno dinámico, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.