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Ingeniero / a de automatización líder en proyectos industriales
Job summary
Una empresa global de automatización busca un/a Ingeniero/a de Automatización para el desarrollo de aplicaciones industriales. Las responsabilidades incluyen el diseño y programación de sistemas automáticos, y puesta en marcha en planta. Se requiere experiencia mínima de 5 años en configuración de DRIVES y conocimientos en PLC-SCADA. Ofrecen salario abierto, gastos pagados en viajes, vehículo y horario flexible con teletrabajo.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 5 años en configuración de DRIVES.
- Conocimientos de programación en arquitecturas PLC-SCADA.
Responsibilities
- Participar en el diseño y programación off-line de sistemas automáticos.
- Realizar la puesta en marcha en planta de los sistemas desarrollados.
Skills
Tools
Somos una empresa global que selecciona y forma talentos para impulsar la innovación y eficiencia en las organizaciones. Buscamos un Ingeniero / a de Automatización para trabajar en el desarrollo de aplicaciones y productos industriales.
- Participar en el diseño y programación off-line de sistemas automáticos.
- Realizar la puesta en marcha en planta de los sistemas desarrollados.
- Conocimientos de electricidad y programación de sistemas de control basados en arquitecturas PLC-SCADA.
- Experiencia mínima de 5 años en configuración de DRIVES, especialmente en líneas de procesados de bobina (metal).
- Conocimientos de tecnologías Siemens, Rockwell, Schneider y Beckhoff.
- Control de motores / accionamientos.
- Salario abierto según experiencia.
- Gastos pagados en viajes + dietas.
- Vehículo / kilometraje.
- Teléfono móvil.
- Horario flexible con teletrabajo.
Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, es tu oportunidad.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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