EAG (Empresarios Agrupados - GHESA)
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Una empresa de ingeniería reconocida en Madrid busca un/a Ingeniero/a Eléctrico/a con experiencia en proyectos nucleares. Se requiere más de 5 años de experiencia y conocimientos en normativa eléctrica y diseño de sistemas eléctricos de seguridad. Se ofrecen condiciones atractivas, como salario fijo y variable, teletrabajo, y formación continua. Idealmente, el candidato debe tener formación en Ingeniería Eléctrica y habilidades avanzadas en herramientas como Excel y AutoCAD.
EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio.
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe.
Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación : desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión).
Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU).
Seleccionamos un / a
INGENIERO / A ELÉCTRICO / A con experiencia en proyectos Nucleares
para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico.
Diseño de sistemas eléctricos de seguridad en Centrales Nucleares.
Requisitos de conexión a la red y alimentaciones exteriores en Centrales Nucleares.
Requisitos de calificación ambiental y sísmica de equipos y componentes eléctricos.
Especificaciones de compra de equipos eléctricos para Centrales Nucleares.
Definición de la ingeniería básica y de detalle.
Elaboración de esquemas de control y cableado y lógicos de control.
Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones).
Disposición general equipos eléctrico.
Coordinación con otras disciplinas y con el cliente.
Organización del trabajo de los / as ingenieros / as junior.
Formación Superior en Ingeniería Eléctrica, Grado y Máster, o título equivalente.
Al menos 5 años de experiencia como Ingeniero / a Eléctrico / a en proyectos de Centrales Nucleares.
Experiencia en el manejo de la normativa eléctrica para el diseño de Centrales Nucleares : Normativa nuclear americana (10CFR50, RG, IEEE), Normativa nuclear alemana KTA, Normativa industrial europea IEC, Directivas europeas, Calificación de equipos y componente en el ámbito nuclear.
Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas.
Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, y AutoCAD.
Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta / media duración al extranjero.
Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA).
Condiciones interesantes de remuneración : sueldo fijo + variable.
Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.
Hasta 2 días de teletrabajo / semana, después de un primer periodo de integración.
Plus de idiomas.
Ayuda comida.
Formación continua (extenso catálogo propio).
Clases de inglés y / o francés gratuitas con profesores nativos.
Ayuda guardería. xcskxlj
Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.).
Descuento en seguro medico privado.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.