Iman Temporing
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MICHELIN
Fagor Electrónica
Empresa de ámbito nacional
Siderúrgica Sevillana S.A.
Grupo PROEDUCA
Una empresa de gestión de recursos busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para Madrid. El candidato será responsable de las actividades de seguridad y salud laboral, incluyendo la investigación de accidentes y la formación de trabajadores. Se requiere titulación universitaria y máster en especialidades de prevención, así como experiencia mínima de 5 años. Ofrecemos un contrato indefinido y un proyecto estable con salario acorde a la experiencia.
Compañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos.
Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades e industrias.
Veolia España precisa contratar para Madrid un/aTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales.Su función será responsabilizarse de las actividades relacionadas la con seguridad y salud de los trabajadores de Veolia en las actividades de geotermia, tanto en obras como en instalación y mantenimiento.
Sus principales responsabilidades serán:
Su trabajo se desarrollará en un entorno de trabajo multidisciplinar y se integrará en la actividad de un amplio equipo humano y manteniendo una relación constante con el resto de áreas de la empresa, controlando directamente el desarrollo, calidad y rentabilidad de su actividad.
Ofrecemos:
Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte!
En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.