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En Aqualia, buscamos un perfil de Técnico / a de PRL con las siguientes funciones :
- Control de condiciones de seguridad, medios humanos y materiales en obra (tanto propios como subcontratados).
- Revisión documental en obras asegurando el cumplimiento del sistema de gestión PRL de AQUALIA.
- Verificar el cumplimiento de requisitos documentales en obras a través de los programas, plataformas y aplicativos de gestión documental,
- Fomentar condiciones de trabajo seguras en la empresa y promover la integración de la prevención en las obras,
- Realizar y colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa, acorde al nivel de cualificación,
- Control de condiciones de trabajo seguro y propuesta de acciones para promoción de la seguridad y salud en obra.
- Desempeñar funciones para la información y formación de trabajadores en materia de seguridad.
- Participar activamente en la planificación de las actividades preventivas y dirigir las actuaciones a desarrollar en casos de emergencia y primeros auxilios.
- Identificación, comunicación e investigación de incidentes, accidentes u otros daños derivados del trabajo en obras.
- Colaborar con los servicios de prevención.
Titulación Requerida : Ingeniería o Licenciatura en ciencias / Máster universitario en prevención de riesgos laborales (acreditación de seguridad, higiene y ergonomía- psicosociología).
Experiencia Requerida : Mínimo 3 años de experiencia como técnico de prevención de riesgos laborales, se valorará la experiencia en obras de construcción
Conocimientos Específicos Imprescindibles : Higiene Industrial y conocimientos de la Norma ISO 45001 y Normas relativas a Salud y Bienestar.
Conocimientos Específicos Valorables : Conocimientos de ejecución de obras y en Fibrocemento
Imprescindible total disponibilidad para viajar con frecuencia.
- Jornada intensiva en verano.
- Modalidad presencial.
- Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.
- Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.
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Salamanca • Salamanca, Castilla y León, España