Descubre SGS: donde la calidad, seguridad e innovación se encuentran.
En SGS somos expertos en abrir caminos hacia un futuro más seguro, sostenible y confiable. Con más de un siglo de experiencia y presencia en más de 140 países, somos líderes globales en servicios de inspección, verificación, ensayos y certificación.
Nos impulsa la pasión por superar límites, transformar industrias y marcar la diferencia. Aquí, cada persona tiene un papel clave en nuestra misión: generar confianza en cada paso y cada proyecto.
Si buscas más que un empleo, busca ser parte de SGS.
Descripción del empleoBuscamos un perfil administrativo/a- comercial transversal y polivalente, para formar parte del área de PRL, Medio Ambiente Reglamentario, Sostenibilidad y cambio climático.
¿Qué harás?
¿Qué perfil has de cumplir?
Pensamos en una persona muy proactiva y polivalente, con gran capacidad de adaptación a los cambios y rápido aprendizaje. Mostrar una actitud positiva será un plus.
El puesto requiere de excelentes habilidades de organización, gran orientación al cliente y habilidades ofimáticas.
¿Qué te ha parecido? ¿Estás listo para poner en acción tu experiencia y habilidades en SGS?
Información adicionalTrabajar en SGS es unirte a un equipo donde la innovación, la integridad y la seguridad son nuestro ADN.
¿Nuestro mejor secreto? Las personas que formamos parte de SGS. Por ello las acompañamos a lo largo de su ciclo de vida para que puedan desarrollarse internamente.
¡Nunca dejes de aprender! Acceso a nuestro campus interno de formación para que no pares de formarte.
Ambiente internacional y diverso.
Wellbeing: Cuidamos de tu bienestar físico y emocional ofreciéndote servicios pensados en ti, desde fisio en la oficina, hasta talleres de pausa y recarga.
Open Space y oficinas totalmente renovadas para que tu trabajo en la oficina sea tan cómodo como si trabajases desde casa.
¡Y muchas cosas más!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.