Melia Hotels International S.A.(Meliá)
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Empresa del Sector Retail
Una empresa hotelera global busca un Gerente de E-Commerce para liderar la estrategia e-commerce en hoteles en varios países, incluyendo Tanzania y Oriente Medio. Las responsabilidades incluyen la implementación de estrategias online, gestión de campañas de marketing digital y optimización de la presencia en plataformas digitales. Se requiere experiencia en e-commerce, conocimientos en marketing digital y competencias analíticas. Ofrecen un ambiente de trabajo inclusivo y beneficios atractivos.
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
El E-Commerce Manager será responsable de liderar la estrategia y ejecución del segmento e-commerce para los hoteles asignados en Tanzania, Oriente Medio e Islas del Océano Índico. Su misión es garantizar el cumplimiento de los objetivos de ingresos, optimizando la presencia digital, la competitividad y la correcta implementación de las estrategias de marketing online, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en mercados clave.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.