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puestos de Cultura en United States

ECOMMERCE MANAGER TANZANIA, MID EAST & INDIAN OCEAN

Melia Hotels International S.A.(Meliá)

Islas Baleares
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Hace 9 días
Quiero recibir las últimas vacantes disponibles de puestos de “Cultura”

Operario/a de impresión de etiquetas

Grifols, S.A

Parets del Vallès
Presencial
EUR 25.000 - 30.000
Hace 9 días

FRIT JUNIOR

Frit Ravich

Maçanet de la Selva
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Hace 9 días

Project Manager Hidráulica - Inglés + Francés

Jordan martorell s.l.

Madrid
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
Hace 9 días

Night Auditor - Meliá Sevilla

Melia Hotels International S.A.(Meliá)

Sevilla
Presencial
EUR 20.000 - 25.000
Hace 9 días
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Ingeniero/a de Diseño Mecánico | Bastidores

Servitalent

La Coruña
Presencial
EUR 35.000 - 40.000
Hace 9 días

Gestor/a proyecto de instalaciones - Ejecución de obra

SGS

Valladolid
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
Hace 9 días

Prácticas Junior: Impulsa tu Carrera en un Gran Equipo

Frit Ravich

Maçanet de la Selva
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Hace 9 días
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Auxiliar de Control de Procesos

Grifols, S.A

Parets del Vallès
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Hace 9 días

Tech_Ingeniero Explotación de Proyectos WAF (Imperva)

Telefónica, S.A.

Madrid
Híbrido
EUR 35.000 - 50.000
Hace 9 días

Ingeniero/a de Proyectos de Instalaciones - Barcelona

Peopleing

Barcelona
Híbrido
EUR 30.000 - 45.000
Hace 9 días

Operario/a preparación de soluciones 1

Grifols

Parets del Vallès
Presencial
EUR 24.000 - 30.000
Hace 9 días

Consultor De Selección De Personal

Ilerwork

Fregenal de la Sierra
Híbrido
EUR 10.000 - 30.000
Hace 9 días

B.I Data Analyst

The Bridge | Digital Talent Accelerator

Madrid
Híbrido
EUR 30.000 - 40.000
Hace 9 días

Auditor/a Junior San Sebastián - Septiembre 2026

EY

España
Híbrido
EUR 25.000 - 35.000
Hace 9 días

Tecnico/a de mantenimiento Palencia

Siemens Gamesa

Burgos
Presencial
EUR 25.000 - 35.000
Hace 9 días

Técnico/a de Reparaciones (Madrid)

Schindler Group

Madrid
Presencial
EUR 25.000 - 35.000
Hace 9 días

España Cualquier localidad de Catalunya o Aragón.

Empresa del Sector Retail

España
Híbrido
EUR 27.000 - 30.000
Hace 9 días

Mozo de almacén

FairWind

Villalba
Presencial
EUR 24.000 - 28.000
Hace 9 días

Administrador Cloud Identity - SDS

Santander USA

Boadilla del Monte
Híbrido
EUR 50.000 - 70.000
Hace 9 días

Software Engineer

Xeridia

Madrid
Híbrido
EUR 40.000 - 60.000
Hace 9 días

Consultor/A De Comunicación

Hortelanos

Alicante
Híbrido
EUR 50.000 - 70.000
Hace 9 días

Becario/a Ingeniería Bilbao

OCA Global

Lejona
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
Hace 9 días

IT Business Partner Finanzas y Corporativo

RACC

Madrid
Híbrido
EUR 40.000 - 60.000
Hace 9 días

Consultor/A De Comunicación

Hortelanos

Murcia
Híbrido
EUR 30.000 - 45.000
Hace 9 días
ECOMMERCE MANAGER TANZANIA, MID EAST & INDIAN OCEAN
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Islas Baleares
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Jornada completa
Hace 9 días

Descripción de la vacante

Una empresa hotelera global busca un Gerente de E-Commerce para liderar la estrategia e-commerce en hoteles en varios países, incluyendo Tanzania y Oriente Medio. Las responsabilidades incluyen la implementación de estrategias online, gestión de campañas de marketing digital y optimización de la presencia en plataformas digitales. Se requiere experiencia en e-commerce, conocimientos en marketing digital y competencias analíticas. Ofrecen un ambiente de trabajo inclusivo y beneficios atractivos.

Servicios

Programa de fidelidad My MeliáRewards
Compensación flexible y descuentos exclusivos

Formación

  • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de e-commerce.
  • Dominio de plataformas e-commerce y metasearch.
  • Conocimientos en estrategias digitales.

Responsabilidades

  • Implementar la estrategia e-commerce definida.
  • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ingresos.
  • Coordinar campañas y acciones comerciales.
  • Gestionar contenidos digitales y promociones online.
  • Supervisar el plan de marketing digital.

Conocimientos

Conocimientos en Marketing Digital
Analítico
Creativo
Orientación a resultados
Capacidad para trabajar en equipo

Educación

Conocimientos en Turismo o áreas afines

Herramientas

Plataformas e-commerce
OTAs
Herramientas de análisis
SEO
SEM
Social ads
Descripción del empleo

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

  • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
  • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del puesto

El E-Commerce Manager será responsable de liderar la estrategia y ejecución del segmento e-commerce para los hoteles asignados en Tanzania, Oriente Medio e Islas del Océano Índico. Su misión es garantizar el cumplimiento de los objetivos de ingresos, optimizando la presencia digital, la competitividad y la correcta implementación de las estrategias de marketing online, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en mercados clave.

¿Qué tendrás que hacer?
  • Implementar la estrategia e-commerce definida para los hoteles asignados, en coordinación con Revenue Management, el partner e-commerce y el Director de Ventas
  • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ingresos del segmento e-commerce y dar soporte en la preparación del presupuesto anual.
  • Coordinar campañas y acciones comerciales con OTAs y metasearch, garantizando la correcta aplicación del modelo de precios y competitividad.
  • Gestionar contenidos digitales y coordinar con el Ecommerce Hub para mantener la calidad y actualización en todos los canales.
  • Supervisar la ejecución del plan de marketing digital, incluyendo SEM, Travel Ads y participación en campañas cooperativas.
  • Auditar y optimizar la configuración de cuentas y tarifas, asegurando la correcta implementación en plataformas y extranet.
  • Formación y experiencia:
    • Conocimientos en Marketing Digital, Turismo o áreas afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en departamentos de e-commerce.
  • Dominio de plataformas e-commerce, OTAs, metasearch y herramientas de análisis.
  • Conocimientos en estrategias digitales (SEO, SEM, social ads).
  • Competencias personales:
    • Perfil analítico, creativo y orientado a resultados.
    • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar proyectos internacionales.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en:

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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