España Cualquier localidad de Catalunya o Aragón.

Empresa del Sector Retail; España; Híbrido; EUR 27.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector del bricolaje busca un Responsable de Punto de Venta / Coordinador/a de Zona para Catalunya y Aragón. Este puesto requiere más de 3 años de experiencia en retail y ofrece un salario de entre 27.000 y 30.000 euros anuales, más un 20% adicional. Se trabajará de forma autónoma, gestionando visitas a tiendas y colaborando con los responsables de cada una. Se espera que el candidato participe también en reuniones trimestrales y cumpla con los estándares de la empresa.

Servicios

Coche de empresa

Tarjeta Solred

Dietas

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como Responsable de Zona, Tiendas o Puntos de Venta en retail.
• Conocimientos sobre el sector del bricolaje y material de construcción.
• Autonomía y flexibilidad para gestionar el trabajo desde distintas localidades.

Responsabilidades

• Realizar visitas a tiendas para supervisar y mejorar la gestión.
• Llevar a cabo reuniones con responsables de tienda.
• Verificar el cumplimiento de los estandartes corporativos.
• Informar sobre nuevos acuerdos comerciales.
• Participar en reuniones regionales trimestrales.

Conocimientos

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Resolución de problemas

Análisis de mercado

Descripción del empleo

Resp. Punto de Venta (Tiendas) / Coordinador/a de Zona - Catalunya y Aragón

Descripción de la compañía

Descripción del puesto

• Buscamos para Empresa del Sector Retail, RESPONSABLE PUNTO DE VENTA / TIENDAS / COORDINADOR/A DE ZONA (Catalunya y Aragón)
• Se trata de un puesto estable, con contrato indefinido con la propia empresa del sector retail (nosotros hacemos la primera parte del proceso de selección).
• El salario que tienen pensado estaría entre 27.000 y 30.000 euros brutos anuales fijos, más hasta un 20% adicional sobre el fijo, más coche de empresa y Tarjeta Solred, más dietas.
• No hay días estipulados de teletrabajo, pero es un puesto que conlleva mucha autonomía y flexibilidad. No hay oficina física y se trabaja visitando las tiendas que hay que gestionar en Catalunya, Aragón, Andorra y durante el primer año, seguramente también Baleares. Por ello, se puede tener la residencia en cualquier localidad de Catalunya o Aragón.
• Comentan que como mínimo hay que pasar fuera de casa 3 de los 5 días de la semana, y al menos una vez al mes hay que visitar todos los puntos de venta de la zona asignada.
• Se trata de una empresa conocida dentro del sector del bricolaje y material de construcción, con tiendas por toda España y a nivel internacional.
• El puesto actúa como nexo entre oficinas centrales y tiendas, siendo responsable de la gestión de los centros asignados. Realiza visitas a tiendas para ofrecer ideas comerciales, identificar oportunidades de negocio, informar sobre servicios, novedades y cambios de producto.

Funciones:

• Llevar a cabo el seguimiento de las tiendas de las zonas asignadas, efectuando reuniones con los responsables de estas, en la que revisan la tienda, repasan el tipo de artículos que compran a qué proveedores y les facilitan información de los nuevos acuerdos de proveedores llegados en la central o de ofertas existentes.
• Verificar que las tiendas cumplen con los estandartes de la compañía, en cuanto a imagen corporativa y presentación de los artículos emitiendo informes que remitirán a su superior jerárquico, para a final de año repasar las diferentes acciones ejecutadas y obtener un análisis.
• Informar de los nuevos acuerdos comerciales que se han llevado a cabo para que las tiendas se puedan beneficiar de los mismos y les ayuden en la implementación de estos en sus centros.
• Resolución de dudas, preguntas y quejas de las tiendas, ayudándoles a resolver estas últimas.
• De forma trimestral participar en las reuniones regionales en la que se informará a las tiendas de los puntos relevantes tratados en el consejo de administración, se presentará a determinados proveedores, se informará de la planificación de marketing.
• Buscar proveedores locales para las tiendas.
• Buscar posibles oportunidades de nuevas tiendas en la zona.
• Garantizar que se respeten los protocolos de seguridad y prevención de riesgos laborales (PRL), promoviendo una cultura de seguridad dentro del equipo.

Condiciones salariales Entre 27.000 y 30.000 euros brutos anuales fijos, más hasta un 20% adicional sobre el fijo, más coche de empresa y Tarjeta Solred, más dietas.

País España

Ciudad Cualquier localidad de Catalunya o Aragón.

• Experiencia mínima de 3 años como Responsable de Zona, Tiendas o Puntos de Venta en el sector retail, distribución o bricolaje y material de construcción.

Experiencia 3 años como Responsable de Zona

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