Aleman à Émirats arabes unis

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda

Por favor, tenga en cuenta que la fluidez (hablada y escrita) en inglés, y al menos 5 años de experiencia en gestión de productos o liderazgo de equipos técnicos, son obligatorios para esta posición.

Para postularse, envíe su currículum y carta de presentación. Si su experiencia se alinea con nuestras necesidades, un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted para programar una discusión.

Sobre la Asociación Tent para Refugiados :

Con cada vez más refugiados desplazados por períodos más largos, las empresas tienen un papel crítico que desempeñar en ayudar a los refugiados a integrarse económicamente en sus nuevas comunidades. Tent fue lanzada en 2016 por Hamdi Ulukaya, el CEO y fundador de Chobani, para movilizar a las empresas globales para llenar este vacío ayudando a conectar a los refugiados con trabajo. Hoy, Tent es una red de 400 empresas importantes comprometidas a contratar, capacitar y asesorar a refugiados. Encuentre más información en nuestro sitio web.

Sobre el rol :

Como Líder del Equipo de Producto de Última Milla, impulsará el esfuerzo para descubrir, entregar y llevar al mercado soluciones escalables y replicables que ayuden a los refugiados y otros migrantes autorizados para trabajar a ser contratados por las empresas miembros de Tent en varios mercados, con un enfoque inicial en México, Alemania y Francia. Únase a nosotros para desempeñar un papel clave en la innovación, diseño y desarrollo de experiencias de usuario intuitivas que ayuden a miles de buscadores de empleo migrantes a ser contratados por las empresas miembros de Tent.

Liderazgo del Equipo de Producto Interno y Estrategia de Go-to-Market

Gestionar el equipo de Producto, desempeñar un papel activo en el descubrimiento de productos, supervisar la entrega de productos y gestionar la colaboración interfuncional para lograr el ajuste producto-mercado, comenzando en México.

• En colaboración con el Director de Soluciones de Contratación, definir una visión y estrategia de producto atractiva, basada en evidencia, centrada en el usuario y efectiva alineada con los objetivos de Tent.
• Gestionar directamente un equipo de Producto que consiste en un Gerente de Producto, un Gerente de Marketing de Producto y un Gerente de Desarrollo de Bajo Código que gestiona a un Desarrollador de Bajo Código.
• Impulsar al equipo de Producto a descubrir y entregar continuamente un producto escalable y flexible a través de prácticas ágiles, centradas en el usuario y enfocadas en resultados.
• Estructurar y ejecutar descubrimientos de usuarios trabajando en estrecha colaboración con otros en el equipo de Producto.
• Asegurar la priorización efectiva del backlog del producto basado en compensaciones claramente articuladas y evidenciadas en torno al valor del usuario, impacto en los objetivos y viabilidad técnica.
• Impulsar la colaboración interfuncional efectiva entre el equipo de Producto y los equipos del país para asegurar el ajuste producto-mercado.
• Asegurar el cumplimiento legal del producto en todos los mercados, trabajando con abogados externos.
• Identificar, estructurar y conducir iniciativas estratégicas para fortalecer la base del producto y mitigar riesgos, colaborando con consultores pagos y expertos externos pro-bono.
• Colaborar con el equipo del país, el Gerente de Marketing de Producto y otros líderes de equipo para desarrollar e iterar una estrategia efectiva de go-to-market.
• Impulsar la ejecución de la estrategia de go-to-market, coordinando entre equipos para asegurar una entrega alineada y promoviendo la mejora continua a través del análisis y la retroalimentación.
• Supervisar un presupuesto de Producto que cubre gastos de pila tecnológica, gastos de contratistas y gastos de marketing de producto.

Supervisar pilotos específicos del mercado que buscan entregar contrataciones de refugiados a través de productos desarrollados por socios para determinar su potencial en comparación con el producto desarrollado internamente por Tent.

• En colaboración con el Director de Soluciones de Contratación, establecer metas y marcos para el monitoreo, evaluación y aprendizaje continuo que informen sobre los productos desarrollados internamente y por socios, así como los esfuerzos más amplios de Tent para ayudar a las empresas miembros a contratar refugiados.
• Guiar a los equipos del país que lideran la ejecución de pilotos para entregar resultados de contratación a través de productos desarrollados por socios para mantener los pilotos enfocados y en camino.
• Supervisar el apoyo a los equipos del país por parte del Gerente de Marketing de Producto orientado a definir la posición y el mensaje del producto.
• Desarrollar recomendaciones basadas en evidencia posteriores a los pilotos.

Una vez que el producto desarrollado internamente por Tent haya alcanzado el ajuste producto-mercado en México, gestionar su expansión geográfica a mercados seleccionados entre los 11 países donde opera Tent.

• Desarrollar recomendaciones basadas en evidencia para la expansión geográfica del producto, incluyendo evaluación de mercado, planificación de recursos y hojas de ruta de implementación.
• Impulsar al equipo de Producto a descubrir y entregar un producto escalable y flexible para múltiples mercados a través de prácticas ágiles, centradas en el usuario y enfocadas en resultados.
• Impulsar la colaboración interfuncional con los equipos del país para alcanzar el ajuste producto-mercado y ejecutar estrategias de go-to-market específicas para el mercado, coordinando entre todos los equipos para asegurar una entrega alineada e iterativa.
• Supervisar un presupuesto de Producto para múltiples mercados que cubre gastos de pila tecnológica, gastos de contratistas y gastos de marketing de producto.

Habilidades y experiencia esenciales :

• Al menos 8 años de experiencia laboral, con al menos 5 años de experiencia en gestión de productos o liderazgo de equipos técnicos.
• Historial comprobado de liderar con éxito iniciativas de productos interfuncionales siguiendo la metodología Agile.
• Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con la capacidad de influir, liderar y gestionar programas en equipos interfuncionales que trabajan en iniciativas complejas.
• Fuertes habilidades analíticas con una habilidad para sintetizar rápidamente y derivar información procesable a partir de evidencia estructurada y amorfa.
• Amplia experiencia en estrategia de producto para múltiples mercados y ejecución de go-to-market.
• Experiencia con cumplimiento legal, seguridad de datos y gestión de riesgos en productos digitales.
• Deseo de trabajar en un entorno dinámico, emprendedor y orientado a resultados.
• Experiencia comprobada equilibrando múltiples proyectos y prioridades cambiantes, mientras trabaja con plazos ajustados en un entorno dinámico.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, con la capacidad de colaborar eficazmente con equipos interfuncionales y con un amplio conjunto de partes interesadas.
• Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas.
• Experiencia trabajando con equipos remotos o distribuidos.

Habilidades, experiencia y cualidades deseadas :

• Habilidades adicionales en idiomas (español, francés, alemán o polaco) son un plus.
• Experiencia escalando productos a través de múltiples mercados internacionales.
• Experiencia en soluciones de fuerza laboral, sitios de empleo o productos de mercado digital.
• Experiencia trabajando con partes interesadas tanto técnicas como no técnicas.
• Fuerte comprensión de las mejores prácticas de privacidad y seguridad de datos.
• Capacidad comprobada para operar en entornos de ritmo rápido y altamente dinámicos.
• Historial de construir y desarrollar equipos de alto rendimiento.
• Experiencia con plataformas de desarrollo de bajo código / sin código.
• Mentalidad estratégica con excepcionales capacidades de ejecución.
• Comodidad en un rol de ritmo rápido con una organización relativamente pequeña, ambiciosa y en crecimiento.
• Entusiasmo por recibir comentarios frecuentes de un liderazgo práctico.

Tent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tent no discriminará a ningún solicitante de empleo por ningún motivo, incluyendo, pero no limitado a : raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, estado civil, características genéticas predisponentes e información genética, o cualquier otra clasificación protegida por leyes federales, estatales y locales. Estamos dedicados a asegurar que las personas con discapacidades reciban acomodaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones esenciales del trabajo, y para recibir otros beneficios y privilegios de empleo. Por favor, contáctenos para solicitar acomodación.