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Job summary
Una empresa del sector turístico busca un estudiante para realizar prácticas en el Departamento Laboral. Las responsabilidades incluyen la gestión de recursos humanos, elaboración de contratos y nóminas. Se ofrece la oportunidad de desarrollo profesional y posibilidad de continuidad tras las prácticas en Benalmádena, Andalucía.
Benefits
Qualifications
- Estudiante de RRHH o Relaciones Laborales con interés en hacer prácticas.
- Conocimientos básicos sobre legislación laboral.
- Habilidades de gestión en nóminas y contratos.
Responsibilities
- Apoyar en la gestión de tareas relacionadas con recursos humanos.
- Elaborar y revisar contratos y nóminas.
- Seguimiento de incidencias laborales y comunicación interna.
Skills
Education
En Holiday World Resort apostamos por el talento y confiamos en talento junior. Desde el departamento de Personas y Valores queremos ofrecer la oportunidad de desarrollarte en el área de los RRHH, especialmente en el área laboral.
En el puesto de Prácticas en el Departamento Laboral en Holiday World Resort, serás responsable de apoyar en la gestión y administración de tareas relacionadas con recursos humanos y aspectos laborales. Tus tareas diarias incluirán la elaboración y revisión de contratos, gestión de nóminas, seguimiento de incidencias laborales y apoyo en la comunicación interna del equipo.
- en Relaciones Laborales y RRHH, con posibilidad de realizar las prácticas.
- Conocimientos básicos en legislación laboral.
- Habilidades en la elaboración y gestión de nóminas y contratos.
- Motivación, muchas ganas de aprender y desarrollarte como profesional.
- Contrato Laboral en prácticas
- INCORPORACIÓN SEPTIEMBRE.
- Capacidad de desarrollo profesional.
- Medidas de conciliación.
- Una vez finalizadas tus practicas, se valorará tu continuidad.
Estaremos encantadas de recibir vuestro CV
APOSTAMOS POR EL TALENTO, APOSTAMOS POR TI
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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