Técnico de Selección Proactivo | Retribución Flexible

Manpower España; Reus; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacaciones 22 días

Cumpleaños 100€

Retribución flexible

Seguro médico

Formación continua

Job summary

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal S.A. busca un Técnico de Selección para gestionar todo el ciclo de selección, desde la publicación de ofertas hasta las entrevistas y la contratación.

Se coordinará con managers y departamentos para definir perfiles y necesidades, manteniendo bases de datos de candidatos y elaborando informes de progreso. La persona seleccionada participará en proyectos de mejora de procesos y brindará soporte administrativo al área de RRHH.

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, RRHH o similar.
• Valorable experiencia previa en selección de personal.
• Valorable nivel avanzado de catalán e inglés.
• Habilidades comunicativas, capacidad de organización y orientación a resultados.

Responsibilities

• Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinación con managers y departamentos internos para definir perfiles y necesidades de contratación.
• Gestión y ejecución de procesos de selección, asegurando eficiencia y calidad en cada fase.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos de candidatos, garantizando la correcta organización y trazabilidad de la información.
• Elaboración de informes de candidatos y seguimiento de procesos.
• Soporte en tareas administrativas vinculadas al área de RRHH.
• Participación en proyectos de mejora y optimización de procesos de selección

Skills

Experiencia en selección de personal

Catalán avanzado

Inglés avanzado

Habilidades comunicativas

Education

Relaciones Laborales

ADE o RRHH

Job description

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal S.A. busca un Técnico de Selección para gestionar todo el ciclo de selección, desde la publicación de ofertas hasta las entrevistas y la contratación.

Se coordinará con managers y departamentos para definir perfiles y necesidades, manteniendo bases de datos de candidatos y elaborando informes de progreso. La persona seleccionada participará en proyectos de mejora de procesos y brindará soporte administrativo al área de RRHH.