Técnico/a de Selección: Impulsa Talento + Teletrabajo 1 sem/mes

AUTO1 Group; Comunidad de Madrid; Hybrid; EUR 24,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

22 días de vacaciones

Día de cumpleaños libre

Una semana de teletrabajo al mes

Retribución flexible

Job summary

AUTO1 Group busca un Técnico/a de Selección para liderar de principio a fin los procesos y acompañar a candidatos en cada etapa, colaborando estrechamente con los equipos para incorporar el mejor talento.

Entre tus responsabilidades estarás diseñando y publicando ofertas, gestionando cada fase del proceso y coordinando el onboarding de las nuevas incorporaciones, con formación en áreas afines y al menos 1 año de experiencia en selección.

Qualifications

• Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
• Al menos 1 año de experiencia gestionando procesos de selección.
• Orientación a resultados y motivación por alcanzar objetivos.
• Gran capacidad de comunicación, influencia y negociación.

Responsibilities

• Liderar de principio a fin los procesos de selección, acompañando a cada candidato/a y colaborando estrechamente con los equipos para incorporar el mejor talento.
• Diseñar, redactar y publicar ofertas de empleo en los canales más adecuados.
• Gestionar cada fase del proceso de selección: desde la publicación de la oferta y las entrevistas por competencias hasta el seguimiento de las entrevistas finales.
• Asesorar a los hiring managers y compartir el reporting de los procesos.
• Presentar las ofertas a las personas seleccionadas y acompañar el cierre de su incorporación.
• Dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones y coordinar su onboarding.

Skills

Comunicación

Negociación

Influencia

Orientación a resultados

Gestión de procesos de selección

Redacción de ofertas

Education

Psicología

Pedagogía

ADE

Relaciones Laborales

Job description

AUTO1 Group busca un Técnico/a de Selección para liderar de principio a fin los procesos y acompañar a candidatos en cada etapa, colaborando estrechamente con los equipos para incorporar el mejor talento.

Entre tus responsabilidades estarás diseñando y publicando ofertas, gestionando cada fase del proceso y coordinando el onboarding de las nuevas incorporaciones, con formación en áreas afines y al menos 1 año de experiencia en selección.