Técnico/a de selección

Eurofirms; Arganda del Rey; On-site; EUR 18,000 - 26,000; Full time

Job summary

Eurofirms busca un/a Técnico/a de Selección y Formación para una empresa del sector hostelería en la Comunidad de Madrid. La persona se encargará de la gestión íntegra de procesos de selección, publicación de ofertas y cribas, con seguimiento de candidaturas.

También gestionará ofertas en portales, documentación de nuevas incorporaciones y coordinación de acogida y formación. Se valora FP1 en Administración, experiencia en RRHH y disponibilidad para trabajar presencialmente en Arganda del Rey.

Qualifications

• Experiencia previa en RRHH.
• Capacidad de trabajar de forma presencial.
• Valorable residencia cercana al puesto.

Responsibilities

• Gestión íntegra de procesos de selección: publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Gestión de ofertas de empleo en portales y organismos colaboradores.
• Gestión documental de nuevas incorporaciones.
• Coordinación de procesos de acogida y seguimiento de empleados.
• Gestión de documentación relacionada con PRL y cumplimiento normativo.
• Coordinación de reconocimientos médicos con el servicio de prevención.
• Organización y seguimiento de acciones formativas.
• Gestión de bonificaciones de formación a través de FUNDAE.
• Elaboración de informes y documentación vinculada al área de RRHH.
• Gestión administrativa de servicios externos relacionados con personal.
• Control, gestión y entrega de EPI.

Skills

Proactividad

Organización

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Comunicación

Education

FP1 en Administración

Job description

Desde Eurofirms estamos buscando un Técnico/a de Selección y Formación para una empresa del sector hostelería, que realice las siguientes funciones:

• Gestión integra de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
• Gestión de ofertas de empleo a través de diferentes portales y organismos colaboradores.
• Gestión documental de nuevas incorporaciones.
• Coordinación de procesos de acogida y seguimiento de empleados.
• Gestión de documentación relacionada con PRL, vigilancia de la salud y cumplimiento normativo.
• Coordinación de reconocimientos médicos con el servicio de prevención.
• Organización y seguimiento de acciones formativas.
• Gestión de bonificaciones de formación a través de FUNDAE.
• Elaboración de informes y documentación vinculada al área de Recursos Humanos.
• Gestión Administrativa de servicios externos relacionados con personal.
• Control,gestión, y entrega de uniformidad y equipos de protección individual (EPI).
• Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.

$- Experiencia previa en el ámbito de Recursos Humanos.

• Buscamos a una persona con actitud proactiva, capacidad organizativa y orientada al detalle.
• Disponibilidad inmediata.
• Capacidad de trabajar de forma presencial.
• Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

$Castellano - Nativo

$- FP1 en Administración.