Técnico de selección de personal técnico

ARIMANY Selecció Talent, S.L.; Vich; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

ARIMANY Selecció Talent, S.L. busca un Responsable de Selección y Talento para liderar procesos de atracción, cribado y selección de perfiles en diferentes áreas y niveles.

Se valorará experiencia en selección y reclutamiento, dominio de LinkedIn y portales, y fluidez en catalán y castellano. Gestión de múltiples procesos en un entorno industrial y dinámico.

Qualifications

• Experiencia en procesos de selección y reclutamiento.
• Capacidad para definir perfiles y necesidades de contratación.
• Criba curricular y realización de entrevistas; coordinación con responsables de área.

Responsabilités

• Definición de perfiles y necesidades de contratación.
• Publicación y gestión de ofertas.
• Criba curricular y realización de entrevistas.
• Búsqueda directa de talento a través de LinkedIn y otras fuentes.
• Selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios.
• Coordinación de entrevistas con responsables de área.
• Seguimiento de candidaturas durante todo el proceso.
• Gestión de la base de datos de talento.
• Participación en employer branding y ferias de empleo.

Connaissances

Reclutamiento

Sourcing

LinkedIn

Entrevistas

Formation

Psicología/Relaciones Laborales o similar

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

¿Te apasiona el talento y la selección de personas?

Para una importante empresa industrial del sector alimentario, buscamos incorporar un/a RESPONSABLE DE SELECCIÓN Y TALENTO para formar parte de su equipo de Recursos Humanos.

Buscamos una persona con experiencia en selección, iniciativa y orientación a las personas, que quiera asumir un papel activo en la atracción, identificación y selección de talento para diferentes áreas y niveles de la organización.

¿Cuál será tu misión?

Gestionarás procesos de selección de principio a fin, trabajando de forma cercana con los diferentes responsables de la compañía y participando en la selección de perfiles de diferentes niveles de responsabilidad, desde posiciones operativas y técnicas hasta mandos intermedios y posiciones de management.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Definición de perfiles y necesidades de contratación.
• Publicación y gestión de ofertas.
• Criba curricular y realización de entrevistas.
• Búsqueda directa de talento a través de LinkedIn y otras fuentes.
• Selección de perfiles operativos, técnicos, administrativos, mandos intermedios y posiciones de responsabilidad.
• Coordinación de entrevistas con los responsables de área.
• Seguimiento y acompañamiento de las candidaturas durante todo el proceso.
• Gestión y actualización de la base de datos de talento.
• Participación en acciones de employer branding, ferias de empleo y colaboración con centros formativos.
• Apoyo en otros proyectos vinculados a Recursos Humanos y talento.
• Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en selección y reclutamiento.
• Se valorará especialmente la experiencia en la selección de perfiles de diferentes niveles y, especialmente, en entornos industriales.
• Dominio de LinkedIn, portales de empleo y herramientas de reclutamiento.
• Catalán y castellano fluidos.
• Persona organizada, resolutiva, cercana y con buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad para gestionar diferentes procesos de forma simultánea.
• Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento.
• Un proyecto estable dentro de un departamento de Recursos Humanos consolidado.
• Posibilidades de desarrollo profesional.
• Un entorno dinámico y con un importante volumen y variedad de procesos de selección.
• Solicitamos tu expectativa salarial al aplicar.

Si quieres seguir creciendo en el ámbito de Recruitment & Talent y te motiva trabajar con perfiles diversos y diferentes niveles de responsabilidad, ¡nos encantará conocerte!