Técnico/a de Selección de Personal · Sector alimentario

Fixior; Cataluña; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo por empresa

Puesto estable en empresa consolidada

Jornada de oficina

Job summary

Fixior busca reforzar su departamento de Recursos Humanos con un/a técnico/a de selección de personal para planta y estructura. El rol implica gestionar procesos completos de contratación, definir perfiles y sedes, y captar talento en la Garrotxa, con interacción directa con producción y mantenimiento.

Se valorarán experiencia en sector industrial, dominio de portales de empleo y herramientas de búsqueda, y capacidad para coordinar con ETT y centros formativos.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o formación similar.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente industriales u operativos.
• Conocimiento de portales de empleo y herramientas de búsqueda activa (LinkedIn, Indeed, InfoJobs)
• Capacidad de organización para llevar varios procesos a la vez y buenas dotes de comunicación.

Responsibilities

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles de producción, mantenimiento, logística, calidad y estructura.
• Definir con los responsables de cada área los perfiles y las necesidades reales de cada puesto.
• Redactar y publicar ofertas en portales de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.
• Hacer búsqueda activa de candidatos y mantener una base de datos de talento de la zona.
• Hacer entrevistas telefónicas y presenciales y evaluar competencias técnicas y actitudinales.
• Coordinarse con ETT, escuelas de formación profesional y entidades locales de empleo.
• Acompañar la acogida e incorporación de las nuevas personas en planta.
• Hacer seguimiento de los indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, fuentes de reclutamiento)

Skills

Organización

Comunicación

Gestión de candidatos

Education

Relaciones laborales

Psicología

ADE

Tools

ATS

gestión de candidatos

Job description

Descripción:

Descripción del puesto

Empresa del sector alimentario, con larga trayectoria en la elaboración de productos cárnicos y varias plantas productivas en la Garrotxa, busca incorporar un/a técnico/a de selección de personal para reforzar su departamento de Recursos Humanos.

La compañía está en un momento de crecimiento y necesita a una persona que se encargue de captar y seleccionar el talento de planta y de estructura. Es un puesto con mucho contacto directo con producción, mantenimiento y mandos intermedios, en una empresa que apuesta por la estabilidad de sus equipos.

¿Cuál será tu papel?

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles de producción, mantenimiento, logística, calidad y estructura


• Definir con los responsables de cada área los perfiles y las necesidades reales de cada puesto


• Redactar y publicar ofertas en portales de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento


• Hacer búsqueda activa de candidatos y mantener una base de datos de talento de la zona


• Hacer entrevistas telefónicas y presenciales y evaluar competencias técnicas y actitudinales


• Coordinarse con ETT, escuelas de formación profesional y entidades locales de empleo


• Acompañar la acogida e incorporación de las nuevas personas en planta


• Hacer seguimiento de los indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, fuentes de reclutamiento)

¿Qué perfil buscamos?

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o formación similar


• Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente de perfiles industriales u operativos


• Conocimiento de portales de empleo y herramientas de búsqueda activa (LinkedIn, Indeed, InfoJobs)


• Capacidad de organización para llevar varios procesos a la vez y buenas dotes de comunicación


• Catalán y castellano fluidos


• Carnet de conducir y vehículo propio

Se valorará especialmente

• Experiencia previa en el sector alimentario o en entornos de fábrica con turnos


• Conocimiento del mercado laboral de la Garrotxa, Osona y Girona


• Manejo de un ATS o software de gestión de candidatos


• Experiencia en acogida, formación interna o employer branding

¿Qué se ofrece?

• CONTRATO LABORAL DIRECTAMENTE POR EMPRESA.


• Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento


• Jornada de lunes a viernes en horario de oficina


• Puesto bien remunerado, la banda concreta se comenta en la primera llamada


• Papel con autonomía y visibilidad dentro del departamento de RRHH


• Trabajo en la Garrotxa, sin desplazamientos largos