Técnico/a de Selección Corporativo

TECNIC CONSULTORES; Barcelona; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en consultoría en Barcelona busca un/a Director/a de Consultoría con más de 5 años de experiencia en gestión de procesos de selección. El candidato ideal debe tener habilidades organizativas y capacidad para detectar talento. Ofrecen un ambiente de trabajo estable con oficinas céntricas y opción de teletrabajo. Se requieren habilidades analíticas y agilidad para enfrentar retos de selección.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años como técnico/a de selección.
• Habilidad para gestionar múltiples procesos simultáneos.
• Agilidad y criterio en el trabajo.

Responsabilidades

• Identificar necesidades de personal en coordinación con los responsables de área.
• Redacción y publicación de ofertas.
• Selección de fuentes de reclutamiento eficaces.
• Realización de entrevistas y diseño de pruebas de evaluación.
• Elaboración de bases de datos por proceso y seguimiento de indicadores internos.

Conocimientos

Gestión de procesos de selección

Capacidad organizativa

Visión analítica

Detección de talento

Descripción del empleo

Director de consultoría en Tecnic Consultores

¿Tienes experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneos y te motiva formar parte de un equipo con visión de largo plazo?

¿Cuál será tu misión?

Serás responsable de la gestión integral de los procesos de selección para empresa del sector hotelero. Desde la detección de necesidades, pasando por la estrategia de reclutamiento y evaluación, hasta la incorporación e integración del nuevo talento.

Reportarás directamente a la Dirección de Recursos Humanos, trabajando de forma transversal con los responsables de las distintas áreas.

Algunas de tus funciones:

• Identificar necesidades de personal en coordinación con los responsables de área
• Redacción y publicación de ofertas
• Selección de fuentes de reclutamiento eficaces
• Realización de entrevistas y diseño de pruebas de evaluación
• Elaboración de bases de datos por proceso y seguimiento de indicadores internos
• Acompañamiento en la acogida e integración de nuevas incorporaciones
• Experiencia mínima de 5 años como técnico/a de selección, gestionando un elevado volumen de procesos simultáneos
• Capacidad organizativa, agilidad y visión analítica
• Habilidad para interpretar las necesidades de los equipos y detectar talento con rapidez y precisión
• Proyecto muy estable, empresa familiar con más de 600 empleados
• Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, viernes de 08:00 a 15:00h
• Oficinas céntricas en Barcelona
• 1 a 2 días de teletrabajo a la semana

Si disfrutas enfrentándote a retos de selección con agilidad, criterio y una actitud resolutiva, queremos conocerte.