Técnico/a Selección y Formación Junior

Mission Foods Iberia; Borox; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Mission Foods Iberia busca un Técnico/a Junior de Selección y Formación para apoyar procesos de selección, formación y desarrollo de talento. Trabajarás con diferentes departamentos para atraer, atraer y fidelizar a nuestros profesionales en una multinacional líder del sector alimentación.

Entre tus funciones estarán la criba curricular, entrevistas y coordinación de entrevistas, así como la gestión de formaciones, onboarding y proyectos de talento.

Competenze

• Grado en Psicología, ADE o RRHH o similar.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en selección, formación o RR. HH.
• Nivel alto de inglés.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.
• Capacidad de organización y atención al detalle con buenas habilidades de comunicación.

Mansioni

• Gestión de procesos de selección para perfiles operativos, técnicos y de oficinas.
• Publicación de ofertas y búsqueda directa de candidatos.
• Cribas curriculares, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de procesos.
• Relación con ETTs, universidades y colaboradores externos.
• Participación en iniciativas de employer branding y atracción de talento.
• Coordinación de actividades formativas internas y externas.
• Gestión de convocatorias, inscripciones y documentación de formación.
• Elaboración de informes y métricas de selección y formación.

Conoscenze

Inglés Alto

Organización

Atención al detalle

Comunicación

Formazione

Grado en Psicología, ADE o RRHH

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en selección y desarrollo de talento?

En Mission Foods buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Selección y Formación que quiera crecer profesionalmente formando parte del equipo de Recursos Humanos de una compañía multinacional líder en el sector alimentación.

¿Cuál será tu misión?

Dar soporte en los procesos de selección, formación y desarrollo de talento, colaborando con los diferentes departamentos de la compañía para atraer, desarrollar y fidelizar a nuestros profesionales.

Principales responsabilidades

Selección y Atracción de Talento

• Gestionar procesos de selección para perfiles operativos, técnicos y de oficinas.
• Publicar ofertas de empleo y realizar búsqueda directa de candidatos.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas y presenciales.
• Coordinar entrevistas con managers y realizar el seguimiento de los procesos.
• Mantener la relación con ETTs, universidades y otros colaboradores externos.
• Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.

Formación y Desarrollo

• Coordinar actividades formativas internas y externas.
• Gestionar convocatorias, inscripciones y documentación de formación.
• Realizar el seguimiento de acciones formativas y evaluar su impacto.
• Colaborar en proyectos de onboarding, desarrollo y gestión del talento.

Reporting y Proyectos de RRHH

• Elaborar informes y métricas de selección y formación.
• Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas del área.
• Participar en proyectos de mejora continua relacionados con talento y desarrollo organizativo.
• Grado en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en selección, formación o áreas de Recursos Humanos.
• Nivel alto de inglés.
• Valorable conocimiento del sector industria.
• Manejo avanzado de Microsoft Office.
• Capacidad de organización, orientación al detalle y buenas habilidades de comunicación.
• Proactividad, ganas de aprender y desarrollarse en el área de talento.
• Incorporación a una multinacional líder y en constante crecimiento.
• Participación en proyectos de talento con impacto real en el negocio.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Entorno dinámico, cercano y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la organización.