Técnico de Selección de Personal Madrid

Qida; Madrid; Hybrid; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato temporal 3+3

Modalidad híbrida

Teletrabajo anual

Vacaciones 23 días

Seguro médico Adeslas

QidaConnect/Parties

Job summary

Qida busca un/a Técnico/a de Selección de Personal para unirse al equipo de People Operations. Serás responsable de atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales durante todo el proceso de selección, realizando búsquedas, entrevistas por competencias y gestionando documentación.

Se requiere formación en Psicología o RR.HH. y al menos 1 año de experiencia en selección de personal. Se valorará experiencia con CRM y capacidad de garantizar una experiencia positiva para los candidatos.

Qualifications

• Formación en Psicología, RR.HH. o Relaciones Laborales.
• Al menos 1 año de experiencia en selección de personal.
• Experiencia en entrevistas por competencias y gestión de procesos de selección.

Responsibilities

• Búsqueda activa de candidatos a través del CRM de selección y otras fuentes.
• Contacto directo con candidatos para validar requisitos y disponibilidad.
• Realización de screenings telefónicos para evaluar la adecuación.
• Realización de entrevistas por competencias.
• Acompañamiento y atención a candidatos durante todo el proceso de selección.
• Atención presencial a candidatos en la oficina.
• Colaboración con el equipo para mejorar la experiencia del candidato.

Skills

Búsqueda activa

Entrevistas por competencias

Gestión de procesos de selección

Comunicación y escucha activa

Organización y priorización

Education

Formación en Psicología

Formación en RR.HH.

Formación en Relaciones Laborales

Job description

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Técnico de Selección de Personal para formar parte de nuestro equipo de People Operations.

¿Quiénes somos?

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

Como parte del equipo de People Operations, contribuirás a atraer, evaluar y acompañar a los mejores profesionales durante todo el proceso de selección. Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Búsqueda activa de candidatos a través del CRM de selección y otras fuentes de reclutamiento.

• Contacto directo con candidatos para validar requisitos, documentación y disponibilidad.

• Realización de screenings telefónicos para evaluar la adecuación al puesto.

• Realización de entrevistas por competencias.

• Acompañamiento y atención telefónica a candidatos durante todo el proceso de selección.

• Atención presencial a candidatos que acudan a la oficina.

• Colaboración con el equipo para garantizar una excelente experiencia de candidato y mejorar continuamente los procesos de selección.

¿A quién estamos buscando?

• Eres una buena persona

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.

• Al menos 1 año de experiencia en selección de personal o en un puesto similar.

• Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección.

• Excelente capacidad de organización y gestión de prioridades.

• Habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.

• Buenas competencias interpersonales y orientación al trabajo en equipo.

• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción

• Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles

• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados

• Sólidas competencias interpersonales

• Alta energía, pasión y compromiso

¿Por qué unirte a Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás.

• Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra).

• Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están.

• Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo.

• Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan.

• Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa.

• Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal (3 meses inicialmente + 3 meses) a jornada completa en un sector en crecimiento.

• Modalidad híbrida: 3 días en oficina + 2 días de teletrabajo en la semana

• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras.

• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.

• Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow.

• Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc.), QidaDay una vez al año y QidaParties!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.