Administrativo/a de Recursos Humanos

Qida; Madrid; Hybrid; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 3 semanas al año

Sesiones de desarrollo

Plan de carrera

23 días de vacaciones

Job summary

Qida busca un Referente Administrativo/a para unirse a nuestro equipo de Referentes Administrativos. Formarás parte de una función clave en la gestión laboral y la relación con familias usuarias.

Ofrecemos contrato temporal a jornada completa en modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo, además de 3 semanas de teletrabajo al año. Disfrutarás sesiones de desarrollo, plan de carrera y 23 días de vacaciones.

Qualifications

• Formación en administración y/o nóminas y Seguridad Social.
• Experiencia en administración, nóminas y altas/bajas de SS.
• Experiencia en atención al cliente y trato con personas en nuestro ámbito.

Responsibilities

• Coordinar autorizaciones, altas, bajas, contratos y nóminas en el Régimen del Hogar.
• Asesorar a familias sobre contratación, SS, nóminas, vacaciones y finiquitos.
• Elaborar las facturas de venta de clientes.
• Colaborar con departamentos comercial, selección y gestión de caso sociosanitario para atención al cliente.

Skills

Gestión administrativa

Nóminas y SS

Atención al cliente

Education

FP Superior en Administración

Titulación universitaria relacionada con lo administrativo/laboral

Job description

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Referente Administrativo/a para formar parte de nuestro equipo de Referentes Administrativos.

¿Quiénes somos?

Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.

En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.

Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector.

¿Cuál sería tu rol?

• Coordinar la gestión de autorizaciones, altas, bajas, contratos, nóminas y finiquitos, modificaciones de contrato, embargos e incapacidades temporales dentro del Régimen del Hogar con la gestoría.

• Asesorar a nuestras familias en todo lo relacionado con la contratación: Seguridad Social, contratos, nóminas y finiquitos, vacaciones, incapacidades de sus empleados/as, facturación, etc.

• Elaborar las facturas de venta de clientes.

• Coordinarse con el departamento comercial, de selección y de gestión de caso sociosanitario para la atención correcta al cliente.

¿Qué buscamos en ti?

• Eres una buena persona.

Formación:

• FP Superior en Administración y/o Cursos de gestión administrativo de nóminas y SS.

• Titulación universitaria relacionada con el ámbito administrativo/laboral.

Experiencia:

• En administración, gestión de nóminas, altas y bajas en Seguridad Social.

• En atención al cliente y trato con personas en nuestro ámbito u otros.

Otras competencia:

• Con energía, proactividad e iniciativa.

• Con capacidad de organización.

• Con capacidad de mediación y resolución de problemas.

• Con habilidades de comunicación.

• Y sobre todo, que sea buena persona.

• Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienes.

• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción.

• Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles.

• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.

• Sólidas competencias interpersonales.

• Alta energía, pasión y compromiso.

¿Por qué unirte a Qida?

Nuestra propuesta de valor es clara:

• Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva.

• Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso.

• Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí.

• Ofrecemos una compensación a la altura del mercado.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.

• Modalidad de trabajo híbrida: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo por semana.

• 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.

• Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento.

• Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional.

• 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños.

• Café, desayunos y pizza day en la oficina.

• Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina.

• Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida.

• QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores.

¿Estás interesado/a?

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.