Técnico de recursos humanos

CYPE; Alicante; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico gratuito

Plan de retribución flexible

Formación continua y desarrollo profes

Entorno de trabajo colaborativo

Job summary

CYPE, con más de 40 años de trayectoria, busca un Técnico/a de RRHH para reforzar el Departamento de Administración en Alicante. Colaborarás en procesos administrativos, fiscales y de gestión empresarial, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo organizado, eficiente y centrado en las personas.

Serás pieza clave en la gestión de personas: selección, onboarding, formación y PRL, trabajando junto al responsable del área para optimizar procesos y la experiencia del

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal.
• Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
• Experiencia o conocimientos en gestión de formación y coordinación de PRL.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
• Habilidades comunicativas y orientación al cliente interno.
• Proactividad, autonomía y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Gestionar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento conforme a las necesidades.
• Coordinar los procesos de incorporación y onboarding, acompañando a las nuevas incorporaciones durante su integración en la empresa.
• Elaborar, coordinar y realizar el seguimiento del plan anual de formación, identificando necesidades formativas y gestionando las acciones correspondientes.
• Coordinar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), realizando el seguimiento de las actuaciones necesarias.
• Gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo la atención de consultas, el control de absentismos, permisos, incidencias y gestión documental.
• Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la optimización de procesos y a la mejora de la experiencia del equipo.

Skills

Relaciones laborales

Recursos humanos

Organización

Excel

Education

Relaciones laborales y RRHH, Psicología o similar

Tools

Excel

Job description

Técnico/a de RRHH

En CYPE llevamos más de 40 años desarrollando soluciones tecnológicas para los sectores de la arquitectura, la ingeniería y la construcción. Nuestra tecnología ayuda a miles de profesionales de todo el mundo a diseñar, calcular, gestionar y desarrollar sus proyectos de forma más eficiente.

Con presencia en más de 80 países y una sólida trayectoria de crecimiento internacional, queremos incorporar a nuestro equipo a una persona que colabore en la gestión de las actividades del Departamento de Administración, con especial atención a las obligaciones fiscales y la gestión de licitaciones.

Formarás parte de un equipo multidisciplinar, participando en procesos administrativos, fiscales y de gestión empresarial que contribuyen al correcto funcionamiento de la organización.

Misión del puesto

Ser una pieza clave en la gestión de las personas, gestionando los procesos de selección, formación, administración de personal y prevención de riesgos laborales. Contribuir, junto al responsable del área, al buen funcionamiento de la compañía garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo organizado, eficiente y centrado en las personas.

Funciones principales

• Gestionar los procesos de atracción, reclutamiento y selección de talento conforme a las necesidades.
• Coordinar los procesos de incorporación y acogida (onboarding), acompañando a las nuevas incorporaciones durante su integración en la empresa.
• Elaborar, coordinar y realizar el seguimiento del plan anual de formación, identificando necesidades formativas y gestionando las acciones correspondientes.
• Coordinar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales en colaboración con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), realizando el seguimiento de las actuaciones necesarias.
• Gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo la atención de consultas, el control de absentismos, permisos, incidencias y gestión documental.
• Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la optimización de procesos y a la mejora de la experiencia del equipo.

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar.
• Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos, especialmente en selección de personal.
• Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
• Experiencia o conocimientos en gestión de formación y coordinación de PRL.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.
• Habilidades comunicativas y orientación al cliente interno.
• Proactividad, autonomía, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.
• Perfil resolutivo, dinámico y con orientación a la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Seguro médico gratuito.
• Plan de retribución flexible.
• Incorporación a una empresa tecnológica consolidada y referente en el sector.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo especializado y colaborativo.