Gestor/A de Personas y Desarrollo de RRHH

Adecco; Barcelona; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Jornada completa presencial

Ambiente dinámico

Résumé du poste

Adecco Barcelona busca un Gestor/a de Personas y Desarrollo de RRHH proactivo para liderar políticas y procesos en una organización en crecimiento, trabajando de la mano con la Dirección de RRHH y los managers.

La persona ideal combinará empatía, capacidad de análisis y orientación al negocio; contribuirá a onboarding, selección, desarrollo, evaluación y cultura, impulsando iniciativas que mejoren la experiencia de las personas.

Qualifications

• Grado o Licenciatura universitaria vinculada a Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o ámbitos relacionados.
• Valoraremos experiencia generalista en RRHH y creación de políticas/procesos.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de personas para coordinar ámbitos.
• Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para usar IA como apoyo.
• Buen nivel de comunicación y empatía.
• Inglés fluido; alemán e italiano valorables.

Responsabilités

• Conocer de cerca a las personas, sus responsabilidades y necesidades de desarrollo.
• Crear relación de confianza con profesionales y managers como referente de RRHH.
• Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas de RRHH.
• Mejorar, diseñar e implantar procesos de selección, onboarding, desarrollo y evaluación.
• Contribuir a la mejora de políticas retributivas y beneficios.
• Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia y la cultura.
• Establecer KPIs simples para medir evolución del área.
• Coordinar procesos laborales y administrativos (contratación, nóminas, altas/bajas, PRL) con apoyo de proveedores externos.

Connaissances

Empatía

Comunicación

Inglés fluido

Orientación al negocio

Trabajo en equipo

Formation

Grado/Licenciatura en RRHH/Psi/logía/ADE

Outils

Herramientas Digitales

Description du poste

GESTOR/A DE PERSONAS Y DESARROLLO DE RRHH

Somos una empresa de referencia en nuestro sector que queremos incorporar una persona que nos ayude a construir y desarrollar nuestra área de Personas.

Buscamos a una persona proactiva, cercana, creativa y con iniciativa, a la que le guste conocer a las personas que forman parte del equipo, entender cómo trabajan, escuchar sus necesidades y acompañar su desarrollo.

La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de participar activamente en la creación e implantación de políticas y procesos de Recursos Humanos en proceso de construcción.

Misión del puesto

Construir progresivamente, junto a la Dirección del Departamento, una función de Personas cercana al negocio y a los profesionales de la organización, desarrollando y construyendo políticas, procesos y herramientas de RRHH que ayuden a atraer, desarrollar, fidelizar y acompañar el talento existente en la compañía.

No buscamos únicamente gestionar procesos existentes, buscamos un profesional con iniciativa para detectar necesidades, proponer soluciones y ponerlas en marcha.

¿Qué esperamos que hagas?

• Conocer de cerca a las personas de la organización, sus responsabilidades, capacidades, expectativas y necesidades de desarrollo.
• Crear una relación de confianza con los profesionales y managers de la compañía, convirtiéndose progresivamente en una figura de referencia para los temas relacionados con Personas.
• Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas de RRHH, sin esperar necesariamente a recibir una petición previa de Dirección.
• Mejorar, diseñar e implantar procesos de selección externa e interna, onboarding, desarrollo profesional, evaluación del desempeño, formación, talento, comunicación interna, fidelización y cultura.
• Contribuir a la mejora y evolución de la actual política retributiva y beneficios existente.
• Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de las personas y favorezcan una cultura de transparencia, colaboración y confianza.
• Establecer indicadores sencillos que permitan conocer la evolución de los principales aspectos relacionados con las personas y aportar información útil para la toma de decisiones (KPIs del Área).
• Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos/as contratación, nóminas, altas y bajas, PRL y cumplimiento normativoapoyándose cuando corresponda en proveedores/as externos.

Requisitos

¿Qué tipo de persona buscamos?

• Un profesional que combine sensibilidad hacia las personas con sentido práctico y orientación al negocio, y tenga curiosidad por conocerlas.
• Que observe, pregunte, escuche y proponga.
• Que sea capaz de generar confianza y mantener conversaciones con profesionales de diferentes perfiles y responsabilidades.
• Con capacidad para organizar proyectos, priorizar y convertir ideas en acciones concretas.
• Con mentalidad de mejora continua y comodidad trabajando en un entorno en el que todavía hay muchas cosas por construir.

Formación y experiencia

• Grado o Licenciatura universitaria vinculada a Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o ámbitos relacionados.
• Valoraremos especialmente experiencia previa generalista en Recursos Humanos y haber participado en la creación o desarrollo de políticas y procesos de Personas en una organización.
• Tener conocimientos suficientes de legislación laboral y gestión de personas, para poder coordinar adecuadamente estos ámbitos.
• Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para utilizar la tecnología y la IA como apoyo para simplificar y mejorar los procesos actuales de RRHH.
• Buen nivel de comunicación y empatía.
• Inglés fluido. Valorable idioma Alemán e Italiano.

¿Qué ofrecemos?

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa presencial. Intensiva los viernes y horario flexible de entrada/salida.
• Empresa y posición, en un entorno dinámico, colaborativo y en constante crecimiento.
• Oficinas centrales en Badalona.