Técnico/a RRHH - Operativa, Formación y Desarrollo

Digi Spain Telecom

Alcobendas

On-site

EUR 26,000 - 38,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Teléfono móvil de empresa
Internet en casa
Seguro médico
Seguro de vida desde inicio
Ambiente laboral favorable
Promociones y crecimiento profesional
Retribución flexible: ticket-restaurnt
Retribución flexible: guardería
Retribución flexible: transporte yseg.

Job summary

Digi en Madrid busca un/a técnico/a especializado/a en RRHH para gestionar la operativa diaria y ser punto de referencia para consultas de la plantilla, además de liderar procesos de Evaluación del Desempeño.

Se exige formación en RRLL, Derecho o Psicología y al menos 2 años de experiencia en RRHH, preferente en multinacionales. Ofrecemos móvil de empresa, Internet en casa, seguro médico, plan de retribución flexible y buenas oportunidades de promoción.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 2 años en RRHH, preferente en multinacionales.
  • Conocimientos de legislación laboral y convenios aplicables.

Responsibilities

  • Punto de referencia para consultas locales de la plantilla.
  • Gestión de Evaluación del Desempeño: parametrización y uso de la ED.
  • Realización de entrevistas de salida.
  • Identificación de necesidades formativas en su área.
  • Elaboración y reporte de informes mensuales sobre rotación.
  • Gestión de fichajes con mandos intermedios.
  • Gestión de planes de mejora de áreas.
  • Actualización y gestión de cambios en el portal del empleado.
  • Gestión de documentos laborales: régimen sancionador, finiquitos, certificados.
  • Envío y seguimiento de documentación firmada y comunicaciones de bajas.
  • Interlocución con RLT para la delegación correspondiente.
  • Intermediación entre managers y área legal en régimen sancionador y envío de documentación.

Skills

RRHH generalista
Excel básico

Education

Licenciatura o Grado Superior en RRLL/Derecho/Psicología

Job description

Digi en Madrid busca un/a técnico/a especializado/a en RRHH para gestionar la operativa diaria y ser punto de referencia para consultas de la plantilla, además de liderar procesos de Evaluación del Desempeño.

Se exige formación en RRLL, Derecho o Psicología y al menos 2 años de experiencia en RRHH, preferente en multinacionales. Ofrecemos móvil de empresa, Internet en casa, seguro médico, plan de retribución flexible y buenas oportunidades de promoción.

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