Técnico/a de RRHH (INTERINIDAD)

Digi Spain Telecom; Alcobendas; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Teléfono móvil de empresa

Internet en casa

Seguro médico

Seguro de vida desde inicio

Ambiente laboral favorable

Promociones y crecimiento profesional

Retribución flexible: ticket-restaurnt

Retribución flexible: guardería

Retribución flexible: transporte yseg.

Job summary

Digi en Madrid busca un/a técnico/a especializado/a en RRHH para gestionar la operativa diaria y ser punto de referencia para consultas de la plantilla, además de liderar procesos de Evaluación del Desempeño.

Se exige formación en RRLL, Derecho o Psicología y al menos 2 años de experiencia en RRHH, preferente en multinacionales. Ofrecemos móvil de empresa, Internet en casa, seguro médico, plan de retribución flexible y buenas oportunidades de promoción.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en RRHH, preferente en multinacionales.
• Conocimientos de legislación laboral y convenios aplicables.

Responsibilities

• Punto de referencia para consultas locales de la plantilla.
• Gestión de Evaluación del Desempeño: parametrización y uso de la ED.
• Realización de entrevistas de salida.
• Identificación de necesidades formativas en su área.
• Elaboración y reporte de informes mensuales sobre rotación.
• Gestión de fichajes con mandos intermedios.
• Gestión de planes de mejora de áreas.
• Actualización y gestión de cambios en el portal del empleado.
• Gestión de documentos laborales: régimen sancionador, finiquitos, certificados.
• Envío y seguimiento de documentación firmada y comunicaciones de bajas.
• Interlocución con RLT para la delegación correspondiente.
• Intermediación entre managers y área legal en régimen sancionador y envío de documentación.

Skills

RRHH generalista

Excel básico

Education

Licenciatura o Grado Superior en RRLL/Derecho/Psicología

Job description

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.900 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde Digi necesitamos incorporar a un/a técnico especializado en la gestión de la operativa diaria de todos los procesos de RRHH, que desarrollará las siguientes funciones:

Responsabilidades

• - Punto de referencia para consultas locales de la plantilla.
• - Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: Parametrización y gestión de la herramienta de ED
• - Realización de las entrevistas de salida de la organización
• - Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia
• - Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla
• - Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia.
• - Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia.
• - Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado
• - Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc.
• - Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja.
• - Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación
• - Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.

Requisitos

• - Formación: Idealmente Licenciad@ o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares.
• - Al menos 2 años de experiencia en puestos similares en áreas de RRHH, como generalista, preferentemente en entornos multinacionales, con fuerte carga en gestión de personal. Muy valorable experiencia en el sector de Conctact Center.
• - Conocimientos Informática nivel usuario, nivel medio de excel. Conocimientos básicos en legislación laboral y convenios colectivos de aplicación.

Beneficios

• - Teléfono móvil de empresa.
• - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
• - Seguro de vida desde el inicio del contrato.
• - Buen ambiente laboral y compañerismo.
• - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
• - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.