Team Lead Talent Management

DIGI España; Málaga; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Teléfono móvil de empresa

Internet en casa

Seguro de vida

Seguro médico

Buen ambiente laboral

Plan de retribución flexible

Job summary

DIGI España busca un/a Team Lead Talent Management para liderar procesos de desarrollo y ED anual, así como la gestión del talento y la formación en un entorno de telecomunicaciones en pleno crecimiento.

Entre las responsabilidades están garantizar la participación de todos los empleados en el ED, coordinar promociones y subidas salariales con el ED correspondiente, gestionar la interlocución laboral y la relación con la RLT; también supervisar al equipo de consultores y alinear con los valores

Qualifications

• Formación: Licenciado o Grado Superior en Derecho, RRLL, Psicología o estudios similares.
• Experiencia: al menos 4 años como generalista en RRHH y al menos 2 como Team Lead, preferentemente en multinacionales, con interlocución con la RLT.
• Conocimientos informáticos a nivel usuario; se recomienda nivel medio-alto en Excel.
• Legislación laboral: ET; Convenios provinciales, LOLs, etc.

Responsibilities

• Gestión del talento: garantizar la participación de todos los empleados en el ED anual y que promociones y subidas salariales sigan el ED correspondiente; formación y acompañamiento del manager en ED; identificar necesidades formativas y reporte de rotación.
• Gestión laboral: interlocución con áreas legales y administrativas, verificación de altas, comunicación con RLT y control de régimen sancionador y de incidencias PRL.
• Interlocución con cliente interno: punto de referencia para management N5-N6 en RRHH.
• Gestión de equipos: supervisión y desarrollo de Consultores a su cargo, formación, adecuación a DIGI y resolución de escaladas.

Skills

Gestión de equipos

Negociación

Capacidad analítica

Orientación al cliente interno

Resolución de conflictos

Education

Derecho / RRLL / Psicología

Tools

Excel

Job description

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.900 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Desde DIGI necesitamos incorporar un/a Team Lead Talent Management que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones:

GESTIÓN DEL TALENTO:

• Garantizar que todos los empleados participan del proceso de ED anual
• Garantizar y controlar que todas las promociones y subidas salariales van precedidas del correspondiente ED del empleado
• Formación y acompañamiento del manager en el proceso de ED
• Identificación de las necesidades formativas de la delegación
• Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla

GESTIÓN LABORAL -Interlocución con las áreas delegal- laboral, administración de personal y laboral para los siguientes procesos:

• Verificar los listados de alta de personal reportados a AP, asegurando que tienen la información de todos los finalistas a incorporar.
• Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación
• Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.
• Participación en los comités internos de incidencias detectadas de PRL: toma de decisiones sobre la sanción y correcta aplicación del régimen sancionador con el trabajador.
• Control del vencimiento de los contratos temporales y comunicación interna sobre la decisión de continuidad del empleado.
• Control de la devolución de equipos y herramientas de trabajo a la finalización del contrato. Comunicación con las áreas implicadas.
• Participación en investigaciones ante protocolos de acoso laboral y sexual.

INTERLOCUCIÓN CLIENTE INTERNO: persona de referencia para la capa de management (N5-N6) de la organización para cualquier asunto relacionado con los RRHH.

• GESTION DE EQUIPOS:
• Supervisión y Gestión del equipo de Consultores a su cargo. Gestión de sus carreras profesionales y supervisión de su desempeño técnico.
• Formación de su equipo en procedimientos de trabajo
• Adecuación del equipo al estilo DIGI y Valores Corporativos
• Resolución de los problemas que escala el equipo

Requisitos:

- Formación: Licenciado o Grado Superior en Derecho, RRLL, Psicología o estudios similares

- Experiencia Al menos 4 años de experiencia como generalista en puestos similares en áreas de RRHH, y al menos 2 como TL, preferentemente en entornos multinacionales. Imprescindible experiencia previa en la interlocución con la RLT

- Conocimientos Informática nivel usuario

Deseable nivel medio alto de excel

Legislación laboral: ET; Convenios provinciales, LOLs…

Competencias:

Fuerte Orientación al cliente interno y al negocio

Capacidad analítica, de organización y establecimiento de prioridades

Habilidades de negociación

Resiliencia y tolerancia a la frustración

Resolución de conflictos

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.

- Teléfono móvil de empresa.

- Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).

- Seguro de vida desde el inicio del contrato.

- Buen ambiente laboral y compañerismo.

- Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.

- En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.