Técnico/a RRHH Generalista

Melt Group; Ollería; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Melt Group busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una multinacional industrial situada en Ontiyent, zona Ontinyent, Valencia. La misión es dar soporte integral al área de RRHH, colaborando estrechamente con la Responsable de RRHH en la gestión de los procesos del departamento.

Las funciones incluyen apoyo administrativo, incorporación de nuevos empleados, selección, formación, clima laboral y elaboración de informes.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, RR.HH., Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en RR. HH. en tamaño medio o grande.
• Experiencia en procesos administrativos de RR.HH. y soporte a áreas del departamento.
• Experiencia en proyectos de clima laboral, engagement o evaluación del desempeño.
• Inglés alto (C1), hablado y escrito.
• Buen dominio de herramientas informáticas y paquete Office.

Responsibilities

• Apoyo en la gestión administrativa de personal y documentación laboral.
• Coordinación de procesos de incorporación de nuevos empleados.
• Participación en procesos de selección y gestión de candidaturas.
• Colaboración en detección de necesidades formativas y coordinación de formación.
• Elaboración y seguimiento de encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
• Participación en evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
• Preparación de informes e indicadores de RRHH.
• Soporte en proyectos de cultura y experiencia del empleado.

Skills

Inglés C1

Education

Grado en Relaciones Laborales/Recursos Humanos/Psicología/ADE o similar

Tools

Office

Job description

Desde Melt Group buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una importante compañía industrial multinacional ubicada por la zona de Ontiyent, cuya misión será dar soporte integral al área de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Responsable de RRHH en la gestión de los diferentes procesos del departamento.

Funciones principales:

• Apoyo en la gestión administrativa de personal y mantenimiento de la documentación laboral.
• Coordinación y seguimiento de los procesos de incorporación de nuevos empleados.
• Participación en procesos de selección y gestión de candidaturas.
• Colaboración en la detección de necesidades formativas y coordinación de acciones de formación.
• Elaboración y seguimiento de encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
• Participación en los procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
• Preparación de informes e indicadores de RRHH.
• Soporte en proyectos corporativos relacionados con cultura, comunicación interna y experiencia del empleado.
• Interlocución con diferentes departamentos para garantizar la correcta implantación de las políticas de Recursos Humanos.
• Apoyo en la gestión y actualización de procedimientos internos del área.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en una posición generalista de Recursos Humanos dentro de compañías de tamaño medio o grande.
• Experiencia en procesos administrativos de RRHH y soporte a diferentes áreas del departamento.
• Experiencia participando en proyectos de clima laboral, engagement o evaluación del desempeño.
• Nivel muy alto de inglés (mínimo C1), tanto oral como escrito.
• Buen dominio de herramientas informáticas y paquete Office.
• Perfil organizado, proactivo, analítico y con buenas habilidades interpersonales.