Técnico/a de Selección

Empresaconfidencial; Barcelona; On-site; EUR 23,000 - 33,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial, ubicada en Barcelona, busca un/a técnico/a de selección para integrarse en su equipo de Recursos Humanos. Participará en procesos de selección de principio a fin y trabajará en coordinación con distintas áreas de negocio para mejorar la experiencia de los candidatos.

La persona seleccionada gestionará publicaciones, cribas y entrevistas (telefónicas, videollamadas y presenciales) y colaborará en iniciativas de employer branding y mejora de procesos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en selección.
• Inglés alto.
• Nivel avanzado de herramientas ofimáticas.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección de principio a fin.
• Publicar ofertas y criba curricular en portales de empleo.
• Realizar entrevistas telefónicas, videollamadas y presenciales.
• Coordinación con responsables y clientes internos.
• Seguimiento de procesos y experiencia del candidato.
• Recopilar y analizar datos de selección e indicadores.

Skills

Selección de personal

Organización

Comunicación

Entrevistas

Education

Grado en Psicología

Grado en ADE

Relaciones Laborales

Tools

Herramientas ofimáticas

Job description

Buscamos incorporar un/a técnico/a de selección para formar parte del equipo de Recursos Humanos de una compañía de gran dimensión ubicada en Barcelona.

La persona seleccionada participará de manera integral en los procesos de selección, trabajando estrechamente con diferentes áreas de negocio y colaborando también en iniciativas relacionadas con rrhh.

Funciones principales.

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes perfiles y áreas de la organización.
• Publicar ofertas, realizar búsqueda de candidaturas y criba curricular a través de diferentes canales y portales de empleo.
• Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
• Mantener una comunicación y coordinación continua con los diferentes responsables y clientes internos.
• Realizar el seguimiento de los procesos y garantizar una buena experiencia de las personas candidatas.
• Recopilar y analizar datos relacionados con la actividad de selección y los principales indicadores del área.
• Participar en proyectos transversales vinculados a candidate experience, employer branding, talento y mejora de procesos de selección.

¿Qué buscamos?

• Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales o titulaciones similares.
• Experiencia mínima de 1 año en selección.
• Nivel alto de inglés.
• Nivel avanzado de herramientas ofimáticas.
• Perfil organizado, proactivo y con capacidad para gestionar diferentes procesos y stakeholders simultáneamente.