Técnico Generalista de RRHH

Marlex; Terrassa; Híbrido; EUR 30.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación a cargo de la empresa

Teletrabajo 2 días/semana

Jornada intensiva verano

Beneficios sociales

Descripción de la vacante

Marlex convoca una vacante para un/a Técnico/a Generalista de RRHH en el Vallès Occidental (España). Reportando al People & Talent Manager, la persona se encargará de procesos de selección, gestión de personal y administración de RRHH, con foco en optimizar costes y procedimientos.

Se ofrece incorporación directa por empresa, formación a cargo, jornada de 8 h a 17 h de lunes a jueves y 8 h a 14 h los viernes, con posibilidad de teletrabajo al menos 2 días a la semana y beneficios sociales.

Responsabilidades

• Coordinar, controlar y ejecutar los procesos de selección en todas sus fases (reclutamiento, cierre y entrega de la carta oferta).
• Controlar las necesidades de personal existentes en la compañía y optimizar los costes de selección.
• Controlar y actualizar la BBDD de los procesos de selección abiertos, cerrados y en stand by y realizar reportes para dirección.
• Realizar el seguimiento de todo el personal incorporado y del personal que deja la compañía.
• Buscar, seleccionar y negociar con los proveedores de servicios de selección, consultorías y con las webs de empleo.
• Revisar y contabilizar las facturas.
• Confeccionar las nóminas y los contratos laborales.
• Llevar un seguimiento y gestión de temas legales laborales.

Descripción del empleo

Desde Marlex estamos colaborando con una de empresa del sector industrial que actualmente, precisan incorporar un/a Técnico/a Generalista de RRHH para su centro ubicado en el Vallès Occidental.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia directa del/a People & Talent Manager, la persona seleccionada se encargará de:

• Coordinar, controlar y ejecutar los procesos de selección en todas sus fases (reclutamiento, cierre y entrega de la carta oferta).
• Controlar las necesidades de personal existentes en la compañía y optimizar los costes de selección.
• Controlar y actualizar la BBDD de los procesos de selección abiertos, cerrados y en stand by y realizar reportes para dirección.
• Realizar el seguimiento de todo el personal incorporado y del personal que deja la compañía.
• Buscar, seleccionar y negociar con los proveedores de servicios de selección, consultorías y con las webs de empleo.
• Revisar y contabilizar las facturas.
• Confeccionar las nóminas y los contratos laborales.
• Llevar un seguimiento y gestión de temas legales laborales.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable e incorporación directa por empresa con proyección de futuro.
• Formar parte de una empresa consolidada, líder y referente en su sector.
• Formación a cargo de la empresa.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 8h a 17h y los viernes jornada intensiva de 8h a 14h.
• Posibilidad de teletrabajo al menos 2 días a la semana.
• Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.
• Beneficios sociales de empresa (jornada intensiva en verano, desplazamientos, gastos de viaje y pernoctas a cargo de la empresa).