Técnico/a RRHH Generalista

Melt Group; Játiva; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

Melt Group solicita un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una compañía industrial multinacional ubicada en la zona de Ontiyent. Dará soporte integral al área de RRHH, trabajando junto a la Responsable de RRHH para gestionar procesos del departamento.

Entre funciones destacan apoyo en administración laboral, incorporación de empleados, selección de candidaturas, formación y clima laboral, así como informes y proyectos de cultura y experiencia del empleado.

Qualifications

• Título universitario en Relaciones Laborales, RR.HH. o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en RR.HH en medianas o grandes.
• Experiencia en procesos administrativos y soporte al área.
• Participación en proyectos de clima laboral y/o evaluación del desempeño.
• Nivel alto de inglés (C1), escrito y hablado.
• Dominio de herramientas informáticas y paquete Office.
• Perfil organizado, proactivo, analítico y buenas habilidades interpersonales.

Responsibilities

• Apoyo en la gestión administrativa de personal y documentación laboral.
• Coordinación de procesos de incorporación de nuevos empleados.
• Participación en selección y gestión de candidaturas.
• Colaboración en detección de necesidades formativas y coordinación de formación.
• Elaboración y seguimiento de encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
• Participación en procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
• Preparación de informes e indicadores de RRHH.
• Apoyo en proyectos de cultura, comunicación interna y experiencia del empleado.

Skills

Organización

Proactividad

Análisis de datos

Inglés avanzado (C1)

Trabajo en equipo

Education

Grado en Relaciones Laborales / RR.HH. o similar

Tools

Microsoft Office

Office 365

Job description

Desde Melt Group buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para una importante compañía industrial multinacional ubicada por la zona de Ontiyent, cuya misión será dar soporte integral al área de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Responsable de RRHH en la gestión de los diferentes procesos del departamento.

Funciones principales:

• Apoyo en la gestión administrativa de personal y mantenimiento de la documentación laboral.
• Coordinación y seguimiento de los procesos de incorporación de nuevos empleados.
• Participación en procesos de selección y gestión de candidaturas.
• Colaboración en la detección de necesidades formativas y coordinación de acciones de formación.
• Elaboración y seguimiento de encuestas de clima laboral y análisis de resultados.
• Participación en los procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
• Preparación de informes e indicadores de RRHH.
• Soporte en proyectos corporativos relacionados con cultura, comunicación interna y experiencia del empleado.
• Interlocución con diferentes departamentos para garantizar la correcta implantación de las políticas de Recursos Humanos.
• Apoyo en la gestión y actualización de procedimientos internos del área.

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en una posición generalista de Recursos Humanos dentro de compañías de tamaño medio o grande.
• Experiencia en procesos administrativos de RRHH y soporte a diferentes áreas del departamento.
• Experiencia participando en proyectos de clima laboral, engagement o evaluación del desempeño.
• Nivel muy alto de inglés (mínimo C1), tanto oral como escrito.
• Buen dominio de herramientas informáticas y paquete Office.
• Perfil organizado, proactivo, analítico y con buenas habilidades interpersonales.