responsable dep. recursos humanos

Grupo Guard Group; Mataró; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Salario negociable

Job summary

Grupo Guard Group busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar el día a día del área de RRHH del grupo de empresas. Se requiere experiencia en RRHH, capacidad de trabajar de forma autónoma y organización para asegurar el correcto funcionamiento laboral y atender las necesidades del equipo.

Las funciones incluyen nómina, contratos, Seguridad Social, contratación e incorporación de empleados, gestiones de IT y permisos, y atención a inspecciones.

Qualifications

• Grado universitario en relaciones laborales o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia como técnico laboral.
• Experiencia gestionando equipos.
• Experiencia trabajando con a3Innuva.

Responsibilities

• Gestión del ciclo completo de nómina.
• Supervisión y revisión de nóminas, pagas extras y finiquitos.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de procesos de contratación e incorporación de empleados.
• Gestión de bajas médicas (IT), maternidad, paternidad y otros permisos.
• Cálculo y gestión de indemnizaciones y despidos.
• Cartas de despido, amonestación, absentimos.
• Asistencia a CMAC e inspecciones.

Skills

RRHH

Organización

Autonomía

Liderazgo

Education

Grado universitario en relaciones laborales

Tools

a3Innuva

Job description

Buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para asumir la gestión diaria del área de RRHH de nuestro grupo de empresas.

Buscamos una persona con experiencia en Recursos Humanos , organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar de forma autónoma los distintos procesos del área, garantizando el buen funcionamiento de la gestión laboral y el seguimiento de las necesidades del equipo.

Funciones principales

Gestión integral de RRHH: organizar y gestionar el día a día del área de Recursos Humanos del grupo deempresas.

.

Principales responsabilidades:

• Gestión del ciclo completo de nómina.
• Supervisión y revisión de nóminas, pagas extras y finiquitos.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de procesos de contratación e incorporación de empleados.
• Gestión de bajas médicas (IT), maternidad, paternidad y otros permisos.
• Cálculo y gestión de indemnizaciones y despidos.
• Cartas de despido, amonestación, absentimos.
• Asistencia a Cmac e inspecciones.

Observaciones

• Persona responsable, implicada con los proyectos, con ganas de formar parte de un equipo en pleno crecimiento
• Grado universitario en relaciones laborales o similares o grado superior.
• Mínimo 5 años de experiencia como técnico laboral.
• Experiencia gestionando equipos.
• Experiencia trabajando con a3Innuva
• Capacidad de trabajo en equipo.

¿Cuáles son tus beneficios?

Que ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Salario : 35.000 – 40.000 k negociables según valía
• Idiomas: Castellano y catalán