HR Manager Biotech

Melt Group; Valencia; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Melt Group busca un/a HR Manager para liderar la gestión de Recursos Humanos en una empresa del sector biotecnológico, en Barcelona. Será responsable de implantar políticas, desarrollar el talento y alinear RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía.

La persona seleccionada gestionará procesos de selección, desarrollo y formación, relaciones laborales y administración de personal, impulsando una cultura corporativa sólida y un clima de trabajo positivo.

Qualifications

• Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH.
• Experiencia en entornos biotech, o en empresas del sector salud.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal.
• Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento.
• Nivel alto de inglés.
• Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo.

Responsibilities

• Gestión integral del área de Recursos Humanos.
• Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Gestión de procesos de selección y atracción de talento.
• Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional.
• Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias.
• Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas.
• Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.).
• Impulso de la cultura corporativa y clima laboral.
• Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.).

Skills

Liderazgo

Gestión de personas

Education

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar

Job description

Overview

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a HR Manager para incorporarse a una empresa del sector biotecnológico en Barcelona.

La persona seleccionada será responsable de liderar la gestión de Recursos Humanos, asegurando la correcta implantación de políticas, el desarrollo del talento y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía.

Responsabilidades

• Gestión integral del área de Recursos Humanos.
• Definición e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Gestión de procesos de selección y atracción de talento.
• Desarrollo y seguimiento de planes de formación y desarrollo profesional.
• Gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias.
• Coordinación con managers para detectar necesidades organizativas.
• Supervisión de administración de personal (nómina, contratos, etc.).
• Impulso de la cultura corporativa y clima laboral.
• Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, etc.).

Requisitos mínimos

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia previa de al menos 4-5 años en posiciones generalistas de RRHH.
• Experiencia en entornos biotech, ???ma o empresas del sector salud.
• Conocimiento de legislación laboral y gestión de personal.
• Experiencia en selección, desarrollo y gestión de talento.
• Nivel alto de inglés.
• Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa del sector biotecnológico.
• Proyecto estable con impacto directo en la organización.
• Entorno dinámico y en crecimiento.
• Formación y desarrollo profesional.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.