Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas)

Arce Clima; La Coruña; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Desarrollo profesional

Job summary

ARCE CLIMA busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en nóminas y administración de personal para un contrato indefinido. Se valora dominio de inglés y conocimientos de francés.

Se ofrece oportunidad de desarrollo profesional y un entorno dinámico en una empresa en crecimiento en La Coruña. Requisitos: 3–4 años en puestos similares y formación adecuada en Administración y RR. HH.

Qualifications

• Experiencia en administración de personal y confección de nóminas (3–4 años).
• Gestión de nóminas y seguros sociales en sistemas oficiales.

Responsibilities

• Gestión de nóminas y seguros sociales: cálculo, emisión y control mensual de nóminas y seguros sociales.
• Gestión de partes de trabajo: control, validación y registro de incidencias, absentismo, vacaciones y horas extra.
• Resolución de dudas laborales y seguimiento de convenios y políticas internas.
• Colaboración en formación y desarrollo del personal.

Skills

Gestión de nóminas

Relaciones laborales

Organización

Atención al detalle

Inglés avanzado

Education

Grado en ADE/RR. LL./Derecho

Job description

En ARCE CLIMA estamos en pleno proceso de crecimiento y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en el área laboral.

Si te apasiona la gestión de personal y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote, ¡esta es tu oportunidad!

• Gestión de nóminas y seguros sociales: Cálculo, emisión y control mensual de nóminas, así como la gestión de los seguros sociales a través de los sistemas oficiales.
• Gestión de partes de trabajo: Control, validación y registro de partes de trabajo, incidencias, absentismo, vacaciones y horas extraordinarias.
• Relaciones laborales cotidianas: Resolución de dudas de los empleados en materia laboral, convenios colectivos y políticas internas.
• Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia: entre 3 y 4 años demostrable en un puesto similar, realizando funciones de administración de personal y confección de nóminas.
• Idiomas: Nivel alto de inglés (se valorará positivamente el dominio de francés).
• Competencias: Perfil organizado, proactivo, con gran atención al detalle y capacidad de trabajar en un entorno dinámico.

Beneficios

• Desarrollo profesional: Oportunidades de aprendizaje y plan de carrera dentro de la compañía.
• Condiciones: Contrato indefinido con una remuneración competitiva acorde a la experiencia aportada.