Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas

Empatif; Boiro; On-site; EUR 19,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Buen ambiente laboral

Formación continua

Horario 9–18 L-J y 8–15 V

Job summary

Empatif busca un técnico/a de Administración Laboral y Nóminas para apoyar a sus delegaciones en contratación, nóminas y gestiones laborales. Se valora experiencia en asesoramiento y cálculo de indemnizaciones, así como en coordinación con departamentos de administración.

Entre las funciones destacan la gestión y cierre de nóminas, la coordinación con Seguridad Social y la elaboración de informes de gestión. La empresa ofrece formación continua y un entorno laboral estable.

Qualifications

• Conocimientos actualizados de normativa laboral y convenios colectivos.
• Gestión de nóminas, Seguridad Social y contratación laboral.
• Buen manejo de Excel y herramientas ERP.

Responsibilities

• Asesoramiento a delegaciones en contratación, permisos de trabajo y consultas laborales.
• Redacción de sanciones, despidos e indemnizaciones.
• Gestión y cierre mensual de nóminas, anticipos, seguros sociales y datos para modelos 111 y 190.
• Control del cierre de facturación y coordinación con Administración de las delegaciones.
• Gestión de notificaciones de organismos oficiales, inspecciones y requerimientos.
• Elaboración de informes mensuales e indicadores de gestión.
• Atención y soporte a las delegaciones.

Skills

Excel

Gestión Nóminas

ERP

Education

Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o formación equivalente

Tools

ERP

Excel

Job description

Actividades administrativas y auxiliares de oficina

Presencial

Empleado

Recursos Humanos

Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas

Publicada10 de Noviembre

En Empatif, seleccionamos un técnico/a laboral con experiencia en las siguientes tareas:

• Asesoramiento a las delegaciones en contratación, permisos de trabajo, atrasos de convenio y consultas laborales.
• Soporte en la redacción de sanciones, despidos y cálculo de indemnizaciones.
• Gestión y cierre mensual de nóminas, anticipos, seguros sociales, CRA y datos para los modelos 111 y 190.
• Control del cierre de facturación y coordinación con el departamento de Administración de las delegaciones.
• Gestión de notificaciones de organismos oficiales, inspecciones, requerimientos, embargos salariales e informes de deuda de la Seguridad Social.
• Preparación de documentación para conciliaciones y procedimientos judiciales, en coordinación con el departamento jurídico.
• Seguimiento de comunicaciones de accidentes laborales, documentación preventiva y plataformas de coordinación empresarial.
• Elaboración de informes mensuales e indicadores de gestión.
• Atención y soporte continuado a las diferentes delegaciones.

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Buen ambiente laboral.
• Formación continua a través de la empresa.
• Jornada completa en horario de lunes a jueves de 9 a 18h y los viernes de 8 a 15h.

Requisitos mínimos

• Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o formación equivalente.
• Valorable formación específica en gestión de nóminas, Seguridad Social y contratación laboral.
• Conocimientos actualizados de normativa laboral, convenios colectivos y gestión con organismos oficiales.
• Buen manejo de Excel y herramientas de gestión laboral, nóminas y ERP.