Técnico/a de RRHH (Administración de Personal y Nóminas)

Arce Clima; La Coruña; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Contrato indefinido

Remuneración competitiva

Job summary

ARCE CLIMA busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar nóminas y seguros sociales, controlar partes de trabajo y resolver dudas laborales. Se requiere grado en ADE/Relaciones Laborales/Derecho y 3-4 años de experiencia en administración de personal.

Se valora dominio de inglés y francés. Ofrecemos contrato indefinido, remuneración competitiva y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Qualifications

• Grado en ADE, Relaciones Laborales o Derecho o similar.
• 3–4 años de experiencia en administración de personal y confección de nóminas.
• Inglés alto; francés valorado.

Responsibilities

• Gestión de nóminas y seguros sociales: cálculo, emisión y control mensual.
• Gestión de partes de trabajo, incidencias, absentismo, vacaciones y horas extraordinarias.
• Relaciones laborales cotidianas: resolver dudas laborales y sobre convenios y políticas internas.

Skills

Organización

Proactividad

Atención al detalle

Education

Grado en ADE

Relaciones Laborales

Derecho

Tools

Gestión de nóminas (sistemas oficiales)

Job description

En ARCE CLIMA estamos en pleno proceso de crecimiento y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Recursos Humanos con sólida experiencia en el área laboral.

Si te apasiona la gestión de personal y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote, ¡esta es tu oportunidad!

Tareas

• Gestión de nóminas y seguros sociales: Cálculo, emisión y control mensual de nóminas, así como la gestión de los seguros sociales a través de los sistemas oficiales.
• Gestión de partes de trabajo: Control, validación y registro de partes de trabajo, incidencias, absentismo, vacaciones y horas extraordinarias.
• Relaciones laborales cotidianas: Resolución de dudas de los empleados en materia laboral, convenios colectivos y políticas internas.

Requisitos

• Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia: entre 3 y 4 años demostrable en un puesto similar, realizando funciones de administración de personal y confección de nóminas.
• Idiomas: Nivel alto de inglés (se valorará positivamente el dominio de francés).
• Competencias: Perfil organizado, proactivo, con gran atención al detalle y capacidad de trabajar en un entorno dinámico.

Beneficios

• Desarrollo profesional: Oportunidades de aprendizaje y plan de carrera dentro de la compañía.
• Condiciones: Contrato indefinido con una remuneración competitiva acorde a la experiencia aportada.