Técnico/a de Recursos Humanos (H/M)

ID Logistics España; la Bisbal del Penedès; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Bienestar

Conciliación

Formación y desarrollo

Ambiente dinámico

Job summary

ID Logistics España busca un técnico/a de RRHH para gestionar nóminas, incidencias de presencia y relaciones laborales en un centro industrial. Formarás parte del equipo de RRHH y colaborarás con HRBP para adaptar procesos. Se valorará experiencia con ETT y desarrollo formativo, con enfoque en bienestar y conciliación.

Ofrecemos formación y un entorno dinámico. Requisitos: 3 años en entornos industriales, Grado en Relaciones Laborales/Psicología/ADE, Máster en RRHH valorable, Excel y SAP.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales en compañías de más de 100 trabajadores.
• Grado Relaciones Laborales, Psicología o ADE. Valorable Máster en RRHH.
• Imprescindible conocimientos avanzados en gestión de nóminas.
• Ofimática (principalmente Excel).
• SAP (teórico/práctico).

Responsibilities

• Administración de personal: incidencias de presencia, bajas, vacaciones y nóminas.
• Reclutamiento y desarrollo: gestionar ETTs y necesidades formativas en el centro.
• Relaciones laborales: apoyo al HRBP.
• Atender consultas de los equipos del centro y dar soluciones.

Skills

Gestión de nóminas

Reclutamiento

Relaciones laborales

Atención al equipo

Excel

SAP

Education

Grado Relaciones Laborales

Psicología

ADE

Máster en RRHH

Tools

Excel

SAP

Job description

¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado/a de profesionales en un entorno en el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a?

¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral?

En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados.

Formando parte del equipo de RRHH del centro, como técnico/a de RRHH realizarás:

Funciones

• Administración de personal: gestión de las posibles incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones); gestión de nóminas (cálculo de nóminas y seguridad social, conciliaciones, altas y bajas de empleados).
• Reclutamiento y desarrollo: gestión de ETT’s para las necesidades de incorporación de talento, implementación y gestión de necesidades formativas en el centro.
• Relaciones laborales: apoyo al HRBP en materia relaciones laborales.
• Acompañar y atender las consultas de los equipos del centro, trabajando para dar respuesta y soluciones.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales en compañías de más de 100 trabajadores.
• Grado Relaciones Laborales, Psicología, ADE. Valorable Máster en RRHH
• Imprescindible tener conocimientos avanzados en gestión de nóminas.
• Ofimática (principalmente Excel)
• SAP.(teórico/práctico)

Qué Ofrecemos

• La oportunidad de formar parte de un entorno dinámico y humano.
• Cultura empresarial basada en el respeto, la innovación y la inclusión.
• Programas de formación y desarrollo.
• Beneficios enfocados en el bienestar y la conciliación.