Becario/A En Relaciones Laborales

Soreco-Audit; Madrid; Hybrid; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo y plan de Benefic.

Modelo de trabajo híbrido

Formación y desarrollo profesional

Oportunidades de crecimiento

Job summary

Soreco-Audit busca un/a Asistente de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para unirse a su departamento en Madrid, en un modelo de trabajo híbrido. La posición es ideal para recién graduados en RRHH o áreas afines, con ganas de aprender y desarrollar una carrera sólida en gestión del talento.

Ofrecemos un entorno corporativo de primer nivel, posibilidad de formación y crecimiento, y la oportunidad de apoyar en reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional junto a

Qualifications

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
• Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en RRHH.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.

Responsibilities

• Apoyar en reclutamiento y selección: publicación de ofertas, cribas y coordinación de entrevistas.
• Gestionar administración de personal: altas, bajas, contratos, nóminas y seguros sociales.
• Atender consultas de empleados sobre políticas de RRHH.
• Colaborar en formación y desarrollo del personal.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados (HRIS) y su precisión.
• Elaborar informes y análisis relacionados con el personal.

Skills

Reclutamiento

Administración de personal

HRIS

Excel

Comunicación

Organización

Education

Grado en RRHH / Psicología / ADE

Tools

MS Office

HRIS

Job description

Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado a su departamento en Madrid . Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección : publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales.
• Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos .
• Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
• Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información.
• Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.
• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
• Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado a su departamento en Madrid . Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección : publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
• Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales.
• Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos .
• Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
• Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información.
• Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.

Requisitos

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
• Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
• Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.

Beneficios

• Salario competitivo y plan de beneficios sociales.
• Modelo de trabajo híbrido que fomenta el equilibrio vida-trabajo en Madrid .
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de RRHH.
• Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas.