Técnico/a de Recursos Humanos

Grupo Seligrat; Leganés; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Horario de 8:00 a 16:30

Job summary

Grupo Seligrat, consolidado en el sector de la automoción, busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar el departamento de Personas en Leganés. Se valorará experiencia en administración laboral y gestión del talento, con participación en proyectos de formación y desarrollo.

La posición es presencial, en Leganés, con horario de 8:00 a 16:30 y contrato indefinido. Salario anual entre 22.000 y 27.000 euros según experiencia.

Qualifications

• Experiencia previa en administración de personal y gestión laboral.
• Conocimientos en contratación, Seguridad Social e incidencias de nómina.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Responsibilities

• Gestión administrativa del ciclo laboral de los empleados: altas, bajas, contratos y modificaciones.
• Coordinación con gestoría externa para nóminas y obligaciones laborales.
• Gestión de IT, permisos y ausencias, y seguimiento de incidencias laborales.
• Elaboración y seguimiento de indicadores de RR. HH.
• Apoyo en procesos de selección, acogida e incorporación de nuevos empleados.
• Colaboración en formación y desarrollo del talento.

Skills

Gestión administrativa

Gestión laboral

Atención al empleado

Excel

Education

Formación en RR. HH / Administración

Tools

A3innuva

Job description

Ubicación: Leganés (Madrid) – Ciudad del Automóvil

Modalidad: Presencial

Contrato: Indefinido

Salario: 22.000 – 27.000 € brutos anuales, según experiencia.

En Grupo Seligrat, grupo empresarial consolidado en el sector de la automoción y en pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar nuestro departamento de Personas en Leganés.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración de personal y gestión laboral, que quiera formar parte de un proyecto en desarrollo y participar también en iniciativas relacionadas con la gestión del talento.

La persona seleccionada colaborará directamente con la Dirección de Recursos Humanos, dando soporte a los procesos de administración laboral y participando progresivamente en diferentes proyectos del área.

Funciones principales:

• Gestión administrativa del ciclo laboral de los empleados: incorporaciones, contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales.


• Coordinación con la gestoría laboral externa para la correcta gestión de nóminas, cotizaciones y obligaciones laborales.


• Gestión y seguimiento de situaciones de incapacidad temporal (IT), permisos, ausencias y otras incidencias laborales.


• Recopilación, revisión y comunicación de variables e incidencias mensuales de nómina.


• Mantenimiento y actualización de expedientes de personal y documentación laboral.


• Atención y resolución de consultas laborales y administrativas de los empleados.


• Apoyo en la elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos.


• Colaboración en procesos de selección, acogida e incorporación de nuevos empleados.


• Participación en proyectos de formación, desarrollo y gestión del talento.


• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o titulaciones afines.


• Experiencia previa en administración de personal y gestión laboral.


• Conocimientos prácticos de contratación, Seguridad Social, gestión de IT e incidencias de nómina.


• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.


• Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad.


• Habilidades de comunicación, actitud colaborativa y orientación al empleado.

Se valorará especialmente:

• Conocimiento y experiencia en el manejo de A3innuva.


• Experiencia previa en departamentos de RR. HH. o gestorías laborales.


• Experiencia en coordinación con proveedores externos de administración laboral.


• Interés por participar en proyectos de selección, formación y desarrollo del talento.


• Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento.


• Contrato indefinido y estabilidad laboral.


• Salario entre 22.000 y 27.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos aportados.


• Jornada completa de lunes a viernes.


• Horario de 8:00 a 16:30 h.


• Trabajo presencial en nuestras instalaciones de Leganés.


• Participación en un proyecto de desarrollo y consolidación del área de Personas.


• Oportunidad de adquirir una visión integral de RR. HH., combinando administración laboral y gestión del talento.


• Entorno de trabajo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua.