Administrativo/a Laboral/RRHH

Empresaconfidencial; Cataluña; Vor Ort; EUR 20.000 - 27.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Innova Sales Talent, consultora de talento, busca incorporar una Administrativa/o Laboral / RRHH para trabajar en la sede del Vallès occidental con el cliente principal. La persona formará parte del Departamento de Personas y reportará al HR Manager, asegurando la gestión administrativa de la plantilla y el cumplimiento de procesos de RRHH, nóminas y PRL.

Entre las funciones se incluyen administración de alta/baja, incidencias, gestión de vacaciones y apoyo en proyectos de innovación y

Qualifikationen

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social, RRHH o formación similar.
• Experiencia mínima 3 años en Administración de RRHH, nóminas, PRL y relaciones laborales.
• Valorable formación complementaria en gestión laboral, nóminas, RRHH.
• Nivel avanzado en herramientas ofimáticas.

Aufgaben

• Gestión administrativa de nóminas y RRHH.
• Coordinación de procesos de Prevención de Riesgos Laborales y vigilancia de la salud.
• Gestión de incidencias, altas, bajas, vacaciones y planes de acción.
• Mantenimiento y actualización de la documentación del área de personas.

Kenntnisse

Organización

Comunicación

Autonomía

Ausbildung

Formación en Relaciones Laborales / RRHH

Graduado Social o similar

Tools

Herramientas ofimáticas

Jobbeschreibung

Innova Sales Talent es una consultora especializada en conectar a profesionales con proyectos que impulsan su carrera. Trabajamos con empresas líderes para ofrecer oportunidades alineadas con el talento, la motivación y las aspiraciones de cada candidato. Nuestro objetivo es ayudarte a encontrar el próximo reto profesional donde puedas crecer, destacar y alcanzar tu máximo potencial.

Uno de nuestros principales clientes ubicado en el Vallés occidental, precisa incorporar, un/a Administrativa/o Laboral /RRHH.

Formará parte del Departamento de Personas, dependiendo del HR Manager y será responsable de la gestión administrativa de los trabajadores/as, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos de administración de personal: nómina, prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo. Garantizando en todo momento un servicio eficaz a trabajadores y responsables de la organización.

Las funciones principales serán: Administración laboral de la plantilla, incluyendo gestión documental, incidencias y soporte a las personas trabajadoras (altas, bajas, nominas…). Coordinación y apoyo de procesos de Prevención Riesgos laborales y vigilancia de la Salud, gestión de asistencia, ausencias y vacaciones, incapacidades temporales y desarrollo de planes de acción para reducir la siniestralidad… siempre teniendo en cuenta los procedimientos internos y llevando a cabo acciones conforme a la normativa.

De manera trasversal la persona seleccionada se encargará del mantenimiento y actualización de la documentación correspondiente al área de personas, así como la colaboración en proyectos de innovación y desarrollo.

Si eres metódica/a, organizada/o, con atención al detalle, discreta/o con la información confidencial, con buena comunicación, autonomía y capacidad de priorizar, ¡este es tu proyecto!

Se requiere:

• Formación en Relaciones: Laborales, Derecho, Graduado Social, Recursos Humanos o formación similar
• Experiencia mínima 3 años en Administración de RRHH, nóminas, PRL y relaciones laborales
• Valorable formación complementaria en gestión laboral, nóminas, RRHH
• Nivel avanzado herramientas ofimáticas.
• Contrato Indefinido desde el primer día. Recuerda que el contrato será directamente con nuestro cliente.
• Incorporación a una empresa estable y en pleno crecimiento