Responsable de recursos humanos

IdeQua; Barcelona; On-site; EUR 36,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario flexible

Job summary

IdeQua está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos del área en España. Te incorporarás en una empresa industrial y tecnológica con proyección internacional, trabajando de forma autónoma y en colaboración con dirección y responsables de área.

Se valorará experiencia en proyectos de digitalización de RR.HH. y un perfil orientado a la mejora continua. Se ofrece estabilidad, horario flexible y desarrollo profesional dentro de un entorno en crecimiento.

Qualifications

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, RRHH o similar.
• Alrededor de cinco años de experiencia en posiciones generalistas de RR.HH.
• Autonomía en la gestión de procesos de selección.
• Conocimientos de legislación laboral española, administración de personal y coordinación de nóminas con asesorías externas.
• Experiencia en formación, incorporación y seguimiento de empleados.
• Manejo habitual de herramientas de gestión de personas y aplicaciones ofimáticas.
• Capacidad de organización, planificación y priorización.
• Buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio interno y criterio para gestionar información confidencial.

Responsibilities

• Selección e incorporación: gestionar perfiles y coordinar con universidades para prácticas y junior.
• Administración de personal: contratos, altas/bajas, cambios, control horario, vacaciones y permisos.
• Coordinación con asesoría laboral para nóminas e incidencias.
• Mantener actualizados sistemas y registros de RR.HH.

Skills

Generalista RRHH

Autonomía

Gestión de selección

Buena comunicación

Education

Relaciones Laborales

Psicología

ADE

Derecho

Recursos Humanos

Tools

Sistemas RRHH

Ofimática

Job description

Empresa industrial y tecnológica, con presencia internacional y en crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos del área en España.

Buscamos un perfil generalista, autónomo y resolutivo, que disfrute de la gestión diaria y del contacto con las personas. Trabajarás en colaboración directa con dirección y responsables de área, en una organización con políticas, procedimientos y herramientas de gestión de personas ya implantados.

• Selección e incorporación: gestionar los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación, y coordinar la relación con universidades y centros formativos para captar estudiantes en prácticas y perfiles junior.
• Administración de personal: realizar el seguimiento de contratos, altas, bajas, modificaciones contractuales, control horario, vacaciones, permisos y ausencias.
• Coordinación con la asesoría laboral: preparar y revisar las variables e incidencias de nómina y hacer seguimiento de las consultas laborales.
• Herramientas de RR. HH.: mantener actualizados los sistemas de gestión de personas, la documentación y los registros del área.
• Formación y desarrollo: coordinar el plan anual de formación con los responsables de área y dar seguimiento a las acciones previstas.
• Atención a empleados y responsables: resolver consultas y acompañar la gestión de situaciones internas, aplicando las políticas y procedimientos de la compañía.
• Seguimiento y mejora: actualizar los indicadores del área y colaborar en la mejora y digitalización de los procesos, incluidos los de evaluación del desempeño, desarrollo y comunicación interna.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos o similar.
• Alrededor de cinco años de experiencia en posiciones generalistas de RR. HH., con gestión directa de distintos procesos del área.
• Autonomía en la gestión de procesos de selección.
• Conocimientos de legislación laboral española, administración de personal y coordinación de nóminas con asesorías externas.
• Experiencia en formación, incorporación y seguimiento de empleados.
• Manejo habitual de herramientas de gestión de personas y aplicaciones ofimáticas.
• Capacidad de organización, planificación y priorización.
• Buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio interno y criterio para gestionar situaciones e información confidencial.

Valoraremos especialmente la experiencia en empresas industriales, tecnológicas o de tamaño medio, el trabajo en entornos internacionales, los conocimientos de digitalización de RR. HH. y un nivel de inglés que permita desenvolverse profesionalmente.

Es una posición de gestión directa y coordinación, sin equipo propio a cargo, por lo que será importante que te sientas cómodo/a asumiendo la ejecución de los procesos y organizando tu trabajo con autonomía.

• Posición estable en una empresa industrial y tecnológica con presencia internacional.
• Salario de entre 36.000 y 40.000 € brutos anuales, según experiencia y adecuación al puesto.
• Autonomía en la gestión diaria y colaboración directa con dirección y responsables de área.
• Procesos y herramientas consolidados, con acompañamiento inicial para conocer el modelo de gestión de la compañía.
• Posibilidad de desarrollo profesional y de asumir nuevas responsabilidades según la evolución del puesto.
• Entorno técnico y en crecimiento.
• Horario flexible.