Técnico/a de Personas - Administración de RR. HH. internacional

VYNE HR; Pamplona; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Contrato indefinido

Visión internacional de RR. HH.

Proyecto de transformación en RR. HH.

Résumé du poste

VYNE HR busca un/a Técnico/a de Personas para gestionar la administración de personal de todo el grupo multinacional. Reportarás al Responsable de RR. HH. y trabajarás con las filiales para apoyar en nóminas, contratos y expedientes.

Se valorará experiencia en empresa multinacional y dominio de software HR (Factorial/Personio/Bizneo). Ofrecemos contrato indefinido y proyección internacional en 7 países.

Qualifications

• Formación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ciencias Sociales o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal.
• Inglés C1, imprescindible.
• Segundo idioma valorable: francés, alemán o italiano.

Responsabilités

• Administración de personal en varios países, junto con los partners locales: supervisión de nóminas, contratos, prórrogas y vencimientos, altas y bajas, incidencias y expedientes.
• Soporte y asesoramiento a filiales y al cliente interno en RR. HH y temas laborales.
• Apoyo en la implantación del nuevo software de RR. HH. del grupo.
• Apoyo en procesos de selección, incorporación y acogida.
• Colaboración en formación (plan anual, FUNDAE), PRL, comunicación interna e indicadores de RR. HH.
• Participación en proyectos del área: employer branding, talento, digitalización y políticas.

Connaissances

Inglés C1

Administración de personal

Formation

Relaciones Laborales/Derecho/Psicología/Ciencias Sociales o similar

Outils

Factorial

Personio

Bizneo

Sesame HR

Workday

Description du poste

En VYNE colaboramos con un grupo industrial multinacional con más de 40 años de historia, referente en su sector y con filiales propias en España, Francia, Alemania, Italia, Reino Unido, EE. UU. Busca un/a Técnico/a de Personas que se incorpore al departamento de RR. HH. del grupo, reportando al Responsable de RR. HH.

La misión principal del puesto es gestionar la administración de personal de todo el grupo: unas 200 personas en 7 países, junto con los partners de nómina y laboral de cada país. Además, serás el punto de apoyo en RR. HH. para todas las filiales.

Es un buen momento para entrar: el grupo está en un proyecto de transformación a tres años en el que RR. HH. va a ganar peso.

Funciones

• Administración de personal en varios países, junto con los partners locales: supervisión de nóminas, contratos, prórrogas y vencimientos, altas y bajas, incidencias y expedientes.
• Soporte y asesoramiento a las filiales y al cliente interno en administración de RR. HH. y en temas laborales.
• Apoyo en la implantación del nuevo software de RR. HH. del grupo.
• Apoyo en procesos de selección, incorporación y acogida.
• Colaboración en formación (plan anual, FUNDAE), PRL, comunicación interna e indicadores de RR. HH.
• Participación en proyectos del área: employer branding, talento, digitalización y políticas.

Requisitos

• Formación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ciencias Sociales o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia en administración de personal.
• Inglés C1, imprescindible.
• Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente interno.

Se valorará

• Experiencia en empresa multinacional de tamaño medio.
• Experiencia con software de RR. HH. (Factorial, Personio, Bizneo, Sesame HR, Workday o similares).
• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Segundo idioma: francés, alemán o italiano.
• Máster en RR. HH. o formación en PRL.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido en un grupo multinacional en crecimiento.
• Visión internacional de RR. HH., con 7 países y 200 personas.
• Un proyecto de transformación con recorrido real para crecer en el área.
• Retribución de 28.000 a 32.000 € brutos anuales, según valía.