HR Generalist internacional

VYNE HR; Navarra; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

VYNE HR busca una persona para ser la mano derecha del Responsable de RR. HH. del grupo, con capacidad de abarcar administración de personal, contratación y onboarding en un entorno multinacional.

El candidato trabajará con filiales en España y a nivel internacional, coordinando nóminas externalizadas, contratos y expedientes, y acompañando la implantación de software HR. Se requiere inglés C1 y perfil generalista.

Qualifications

• Al menos 3 años en administración de personal.
• Dominio del español e inglés (inglés C1).
• Experiencia en implantación de software de RR. HH.
• Capacidad para trabajar de forma generalista y con distintos filiales.

Responsibilities

• Supervisar la nómina y coordinación con las externalizaciones en cada país.
• Gestión de contratos, prórrogas, altas/bajas y expedientes del personal del grupo.
• Ser el punto de referencia de RR. HH. para las filiales, resolviendo dudas en español e inglés.
• Participar en la implantación del nuevo software de RR. HH. del grupo.
• Apoyar en reclutamiento, onboarding y formación, y colaborar en proyectos de transformación.

Skills

Generalist HR

Inglés C1

Tools

Factorial

Personio

Bizneo

Sesame HR

Workday

Job description

Siete países, 300 personas y un departamento de RR. HH con cada vez más peso.

En VYNE colaboramos con un grupo industrial multinacional con más de 40 años de historia, líder en su nicho y con empresas propias en Europa, EEUU y Asia. Está revisando su modelo de negocio y arranca un proyecto de transformación a tres años en el que "Personas" va a tener un papel protagonista.

Buscamos a la persona que va a ser la mano derecha del Responsable de RR. HH. del grupo: alguien generalista, que sepa hacer de todo y que quiera crecer con el proyecto.

Seamos claros sobre el día a día

Hoy, el núcleo del puesto es la administración de personal de todo el grupo. Eso implica:

• Supervisar las nóminas, no hacerlas: están externalizadas en todos los países.
• Contratos, prórrogas y vencimientos, altas y bajas, incidencias y expedientes, coordinando a los partners de nómina y laboral de cada país.
• Ser el punto de referencia en RR. HH. para todas las filiales: dudas, consultas, incidencias y asesoramiento al cliente interno, en español y en inglés.

Y además

• Participar en la implantación del nuevo software de RR. HH. del grupo.
• Apoyar en selección, acogida y onboarding.
• Colaborar en formación, PRL, comunicación interna, indicadores y en los proyectos de transformación del área: talento, employer branding y digitalización.

Encajarás si…

• Llevas al menos 3 años en administración de personal y te sientes cómodo/a en ella. Es tu terreno, no un peaje.
• Tienes inglés C1 de verdad: vas a trabajar con el idioma a diario.
• Te gusta un rol generalista, con variedad y sin un día igual al anterior.
• Quieres crecer en un departamento que está en plena evolución.

Suma mucho si…

• Vienes de una multinacional de tamaño medio o has dado soporte a varias filiales.
• Has trabajado con un software de RR. HH. (Factorial, Personio, Bizneo, Sesame HR, Workday…) o has participado en una implantación.
• Tienes experiencia en reclutamiento y selección.
• Hablas un segundo idioma: francés, alemán o italiano.