Talent Specialist - Learning & Development - Indefinido

?New Tandem SIM; Tres Cantos; Presencial; EUR 36.000 - 56.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

New Tandem está buscando un/a Experto/a en talento, formación y desarrollo para una importante compañía de seguros situada en Tres Cantos, Madrid. El rol combina aprendizaje digital, desarrollo de personas y gestión de talento para impulsar el crecimiento de la empresa.

La posición requiere visión estratégica y capacidad para diseñar soluciones formativas que conecten con el negocio, así como gestionar iniciativas de movilidad interna y evaluación del desempeño.

Responsabilidades

• Diseñarás formaciones y cursos e-learning que enganchen y se usen.
• Adaptar contenidos para convertirlos de presentaciones a formatos dinámicos.
• Gestionarás el LMS, subiendo contenidos y mejorando la experiencia de usuario.
• Explorarás IA, vídeos cortos y gamificación para mejorar contenidos.
• Analizarás datos de uso y feedback para priorizar mejoras.

Descripción del empleo

Desde New Tandem estamos pendientes de cubrir la posición de Experto/a en talento, formación y desarrollo, para importante compañía de seguros ubicada en Tres Cantos.

Si te motiva combinar lo digital, el aprendizaje y el desarrollo de personas esta vacante te interesa. Será un perfil clave, muy versátil, con impacto real en cómo aprendemos, crecemos y desarrollamos talento en la compañía.

2-FUNCIONES

¿Qué harás?

Aprendizaje digital

• Diseñarás y crearás formaciones e-learning (cursos, píldoras, itinerarios) que enganchen y se usen.
• Adaptarás contenidos para que pasen de “presentación en power point” a algo dinámico, claro y útil.
• Gestionarás el LMS: subir contenidos, ordenar la oferta y mejorar la experiencia para que la gente encuentre y use lo que necesita.
• Probarás cosas nuevas: IA para contenidos, vídeos cortos, formatos más ágiles, gamificación…
• Mirarás datos (uso, finalización, feedback) para decidir qué mejorar o qué dejar de hacer.

Formación conectada al negocio

• Hablarás con las áreas para comprender qué necesitan y ofrecer soluciones.
• Diseñarás programas, talleres y formaciones prácticas que ayuden a mejorar el desempeño y la consecución de objetivos.
• Impartirás sesiones cuando sea necesario (no todo es digital).
• Definirás itinerarios claros para que las personas sepan cómo crecer en su rol.

Desarrollo de talento interno

• Gestionarás procesos de vacantes internas y movilidad de principio a fin.
• Acompañarás a managers en evaluaciones del desempeño y conversaciones de desarrollo.
• Participarás en procesos para identificar talento y acompañar su crecimiento.
• Ayudarás a impulsar la visión de una compañía que cree en el desarrollo profesional de las personas.