HR Development Specialist

Talent Search People; Barcelona; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación The Power Business School

Descuentos en hoteles 4*/5*

Club del Empleado

Formación en idiomas

Nights hotel gratis

Job summary

Talent Search People busca un/a HR Development Specialist para apoyar al área de Desarrollo de Personas de un grupo internacional en Barcelona. Se requiere experiencia en Talent Development, evaluación del desempeño y planes de carrera, con capacidad de análisis y manejo de datos, Excel y Power BI.

El puesto es 100% presencial en Barcelona, con salario entre 30K y 35K según experiencia, y beneficios formativos y de desarrollo dentro de un grupo multinacional.

Qualifications

• Mínimo 3 años de experiencia en Talent Development, Performance Management o Desarrollo de Personas.
• Experiencia demostrable en evaluaciones de desempeño (competencias, objetivos, 180/360).
• Experiencia en planes de carrera, mapas de talento o desarrollo profesional.

Responsibilities

• Diseñar, implementar y optimizar procesos de evaluación del desempeño alineados con objetivos estratégicos.
• Gestionar ciclos de Performance Management y calificaciones de desempeño.
• Colaborar con managers en calibración, análisis de desempeño y desarrollo de talento.
• Analizar indicadores de RRHH y generar reporting de People Analytics.
• Impulsar la mejora continua y la digitalización de procesos de Talent Development.

Skills

Pensamiento analítico

Visión estratégica

Comunicación

Gestión de stakeholders

Inglés B2

Español fluido

Autonomía

Tools

Excel

Power BI

Job description

¿Te interesa impulsar procesos de desarrollo de personas y performance management en una organización de gran dimensión? Desde Talent Search People buscamos un/a HR Development Specialist para apoyar directamente al área de Desarrollo de Personas de un importante grupo internacional.

¿Qué harás?

• En tu día a día te encargarás de:Diseñar, implementar y optimizar procesos de evaluación del desempeño, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades de las distintas áreas de negocio.Gestionar y realizar seguimiento de los ciclos de Performance Management, coordinando sus fases, garantizando la calidad de la información y promoviendo la participación de managers y empleados.Colaborar estratégicamente con managers y responsables de área en sesiones de calibración, análisis del desempeño e identificación de necesidades de desarrollo, aportando información objetiva para facilitar decisiones.Participar en el diseño y seguimiento de planes de carrera individuales, mapas de talento y programas de desarrollo profesional, identificando potencial, oportunidades de crecimiento y necesidades de sucesión.Analizar indicadores de talento y desempeño mediante People Analytics, identificando tendencias, oportunidades de mejora y prioridades de actuación.Desarrollar informes, dashboards y análisis de datos de RRHH, transformando la información en recomendaciones útiles para managers y responsables de Desarrollo de Personas.Impulsar la mejora continua y digitalización de los procesos de Talent Development, proponiendo soluciones que incrementen su eficiencia, trazabilidad y escalabilidad.Participar en proyectos transversales de formación, movilidad interna y desarrollo del talento, contribuyendo a evolucionar las políticas de gestión de personas.

¿A quién buscamos?

• Eres la persona que estamos buscando si:Cuentas con al menos 3 años de experiencia en Talent Development, Performance Management, People Development o funciones equivalentes, con participación directa en procesos de evaluación del desempeño.Tienes experiencia demostrable diseñando, implementando, coordinando o siguiendo evaluaciones de desempeño (por competencias, objetivos, 180º, 360º u otros modelos).Has gestionado o participado directamente en procesos de desarrollo de talento para poblaciones superiores a 400 empleados, preferentemente en organizaciones grandes o multinacionales.Has participado en planes de carrera individuales, mapas de talento, calibración o iniciativas de desarrollo profesional.Dominas el análisis de indicadores de RRHH y reporting de People Analytics, y sabes convertir los datos en información útil para tomar decisiones.Tienes Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y tratamiento de bases de datos); se valoran especialmente Power BI y herramientas de visualización.Has interactuado directamente con managers y stakeholders en la identificación de necesidades de talento y puesta en marcha de iniciativas.Tienes español fluido e inglés B2 deseable.Destacas por pensamiento analítico, visión estratégica, organización, comunicación, orientación al detalle y autonomía en proyectos.Tienes disponibilidad para trabajar 100% presencial en Barcelona.

¿Qué ofrecemos?

• Además, al formar parte de este gran Grupo, podrás disfrutar de las siguientes condiciones y beneficiosBarcelona; modelo 100% presencial. De lunes a jueves 09:00–18:30 y viernes 09:00–15:00.Salario según experiencia entre 30K y 35K.50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda, etc.)Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados