Learning&Development Specialist | Empresa internacional

Michael Page Sweden; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios sociales

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Michael Page Sweden busca un profesional de Learning & Development para una cadena internacional de restauración con sede en Madrid. Diseñarás acciones formativas alineadas a las necesidades, gestionarás plataformas LMS y coordinarás usuarios para garantizar una formación eficaz.

Se exige formación universitaria en RRHH/psicología/pedagogía/ADE, experiencia en L&D, inglés alto y capacidad de interactuar con equipos operativos en un entorno dinámico.

Formación

• Formación universitaria relacionada con RRHH, Psicología, Pedagogía, ADE o similar.
• Experiencia previa en Learning & Development, Formación o Desarrollo de Talento.
• Experiencia gestionando plataformas LMS y procesos administrativos asociados a formación.
• Perfil cercano al negocio e interactuar con equipos operativos y entornos dinámicos.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
• Persona flexible, polivalente y capaz de combinar tareas estratégicas y operativas.
• Nivel alto de inglés imprescindible.
• Portugués valorable.

Responsabilidades

• Diseñar acciones de Learning & Development alineadas con las necesidades de la compañía.
• Identificar necesidades de aprendizaje junto con las áreas implicadas.
• Organizar contenidos, calendarios y recursos para facilitar la ejecución de las acciones formativas.
• Recoger información sobre la participación y los resultados de los programas de aprendizaje.
• Gestionar y administrar las plataformas de formación, garantizando su correcto funcionamiento y resolución de incidencias.
• Coordinar altas, bajas, actualizaciones y seguimiento de usuarios en los sistemas de aprendizaje.
• Participar en la optimización de procesos y en la transición hacia la nueva plataforma de formación corporativa.
• Analizar datos, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que incrementen la eficiencia de la gestión.
• Colaborar con los diferentes departamentos de la compañía.
• Impartir formaciones presenciales y virtuales.
• Realizar seguimiento de los programas formativos y medir su impacto en la organización.
• Actuar como punto de contacto para empleados y managers en cuestiones relacionadas con formación y desarrollo.

Conocimientos

Inglés alto

Portugués

Educación

Formación universitaria RRHH/Psi/Ped/ADE

Herramientas

LMS platforms

Descripción del empleo

• Perfil con background en Learning y actualizado en la parte de desarrollo
• Inglés muy alto | Valorable portugués

About Our Client

Cadena internacional de restauración que combina tradición y experiencia única. Están ubicados en Madrid ciudad

Job Description

• Diseñar acciones de Learning & Development alineadas con las necesidades de la compañía.
• Identificar necesidades de aprendizaje junto con las áreas implicadas.
• Organizar contenidos, calendarios y recursos para facilitar la ejecución de las acciones formativas.
• Recoger información sobre la participación y los resultados de los programas de aprendizaje.
• Gestionar y administrar las plataformas de formación, garantizando su correcto funcionamiento y resolución de incidencias.
• Coordinar altas, bajas, actualizaciones y seguimiento de usuarios en los sistemas de aprendizaje.
• Participar activamente en la optimización de procesos y en la transición hacia la nueva plataforma de formación corporativa.
• Analizar datos, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que incrementen la eficiencia de la gestión.
• Colaborar con los diferentes departamentos de la compañía.
• Impartir formaciones presenciales y virtuales.
• Realizar seguimiento de los programas formativos y medir su impacto en la organización.
• Actuar como punto de contacto para empleados y managers en cuestiones relacionadas con formación y desarrollo.

The Successful Applicant

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o similar.
• Experiencia previa en posiciones de Learning & Development, Formación o Desarrollo de Talento.
• Experiencia gestionando plataformas LMS y procesos administrativos asociados a formación.
• Perfil cercano al negocio, con capacidad para interactuar con equipos operativos y entornos dinámicos.
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders.
• Persona flexible, polivalente y cómoda combinando tareas estratégicas y operativas.
• Nivel alto de inglés imprescindible.
• Portugués valorable.

What's on Offer

• Contrato indefinido.
• Salario entre 35.000 y 38.000 euros brutos anuales
• Posición con alta visibilidad y contacto directo con las operaciones del negocio.
• Beneficios sociales
• Participación en un proyecto de transformación y modernización de los procesos de formación.
• Entorno internacional, dinámico y orientado al desarrollo de las personas.
• Amplias oportunidades de aprendizaje, crecimiento y evolución profesional.
• Rol con presencia frecuente en el negocio, con visitas a restaurantes y contacto continuo con los equipos sobre el terreno.