Responsable de Learning & Talent Development

workfully; Sant Joan Despí; Presencial; EUR 42.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Horarios flexibles

Modalidad híbrida

Retribución flexible

Descripción de la vacante

Grupo Trébol Energía está buscando un profesional para liderar la estrategia de formación y desarrollo del talento. La posición implica diseñar planes de formación, itinerarios de aprendizaje y programas de liderazgo en un entorno híbrido en Sant Joan Despí, Barcelona.

Se valorará experiencia en FUNDAE, planes de carrera y evaluación del desempeño, con enfoque en desarrollo de talento y mejora continua. Se ofrece crecimiento profesional y un entorno colaborativo.

Formación

• Experiencia en planes de formación y gestión por competencias.
• Conocimiento de FUNDAE y programas de desarrollo de talento.
• Formación universitaria relacionada con RR.HH. o similar.
• Capacidad para diseñar itinerarios de aprendizaje y planes de carrera.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar el Plan Anual de Formación.
• Detectar necesidades formativas con managers y equipos.
• Crear itinerarios de aprendizaje para diferentes colectivos y niveles.
• Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE.
• Diseñar planes de carrera, mapas de talento y planes de sucesión.
• Liderar procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias.
• Impulsar programas de liderazgo, coaching y mentoring.
• Desarrollar iniciativas como Universidad Corporativa y talento joven.
• Analizar indicadores de formación y desarrollo para medir impacto.

Conocimientos

Vision estratégica

Capacidad analítica

Desarrollo de talento

Gestión de proyectos

Comunicación e influencia

Educación

Psicología

Pedagogía

ADE

Recursos Humanos

Descripción del empleo

Company: Grupo Trebol

Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida

About The Role

En Grupo Trébol Energía buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el aprendizaje y el desarrollo de talento para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento.

Tu misión será diseñar e impulsar la estrategia de formación, desarrollo y crecimiento profesional del Grupo, asegurando que las personas cuenten con las capacidades y oportunidades necesarias para contribuir al negocio y desarrollar su potencial.

¿Qué harás?

• Diseñar y coordinar el Plan Anual de Formación.
• Detectar necesidades formativas junto a managers y equipos.
• Crear itinerarios de aprendizaje para distintos colectivos y niveles profesionales.
• Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE.
• Diseñar planes de carrera, mapas de talento y planes de sucesión.
• Liderar los procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias.
• Impulsar programas de liderazgo, coaching y mentoring.
• Desarrollar iniciativas como la Universidad Corporativa y programas de talento joven.
• Analizar indicadores de formación y desarrollo para medir el impacto de las iniciativas.

¿Qué buscamos?

• Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Valorable máster relacionado con talento, formación o Recursos Humanos.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en planes de formación, FUNDAE, evaluación del desempeño, planes de carrera y desarrollo de talento.
• Capacidad de organización, gestión de proyectos, comunicación e influencia.
• Orientación al desarrollo de personas e interés por la innovación en aprendizaje.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en una compañía en crecimiento.
• Desarrollo profesional continuo.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes.
• Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos.
• Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo.

En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

¿Te interesa impulsar el desarrollo del talento y construir proyectos de aprendizaje con impacto real? Queremos conocerte.