Responsable de Learning & Talent Development

workfully; Sant Joan Despí; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Horarios flexibles

Modalidad híbrida

Retribución flexible

Job summary

Grupo Trébol Energía está buscando un profesional para liderar la estrategia de formación y desarrollo del talento. La posición implica diseñar planes de formación, itinerarios de aprendizaje y programas de liderazgo en un entorno híbrido en Sant Joan Despí, Barcelona.

Se valorará experiencia en FUNDAE, planes de carrera y evaluación del desempeño, con enfoque en desarrollo de talento y mejora continua. Se ofrece crecimiento profesional y un entorno colaborativo.

Qualifications

• Experiencia en planes de formación y gestión por competencias.
• Conocimiento de FUNDAE y programas de desarrollo de talento.
• Formación universitaria relacionada con RR.HH. o similar.
• Capacidad para diseñar itinerarios de aprendizaje y planes de carrera.

Responsibilities

• Diseñar y coordinar el Plan Anual de Formación.
• Detectar necesidades formativas con managers y equipos.
• Crear itinerarios de aprendizaje para diferentes colectivos y niveles.
• Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE.
• Diseñar planes de carrera, mapas de talento y planes de sucesión.
• Liderar procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias.
• Impulsar programas de liderazgo, coaching y mentoring.
• Desarrollar iniciativas como Universidad Corporativa y talento joven.
• Analizar indicadores de formación y desarrollo para medir impacto.

Skills

Vision estratégica

Capacidad analítica

Desarrollo de talento

Gestión de proyectos

Comunicación e influencia

Education

Psicología

Pedagogía

ADE

Recursos Humanos

Job description

Company: Grupo Trebol

Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida

About The Role

En Grupo Trébol Energía buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el aprendizaje y el desarrollo de talento para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento.

Tu misión será diseñar e impulsar la estrategia de formación, desarrollo y crecimiento profesional del Grupo, asegurando que las personas cuenten con las capacidades y oportunidades necesarias para contribuir al negocio y desarrollar su potencial.

¿Qué harás?

• Diseñar y coordinar el Plan Anual de Formación.
• Detectar necesidades formativas junto a managers y equipos.
• Crear itinerarios de aprendizaje para distintos colectivos y niveles profesionales.
• Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE.
• Diseñar planes de carrera, mapas de talento y planes de sucesión.
• Liderar los procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias.
• Impulsar programas de liderazgo, coaching y mentoring.
• Desarrollar iniciativas como la Universidad Corporativa y programas de talento joven.
• Analizar indicadores de formación y desarrollo para medir el impacto de las iniciativas.

¿Qué buscamos?

• Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Valorable máster relacionado con talento, formación o Recursos Humanos.
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Experiencia en planes de formación, FUNDAE, evaluación del desempeño, planes de carrera y desarrollo de talento.
• Capacidad de organización, gestión de proyectos, comunicación e influencia.
• Orientación al desarrollo de personas e interés por la innovación en aprendizaje.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en una compañía en crecimiento.
• Desarrollo profesional continuo.
• Horario flexible de entrada y salida.
• Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes.
• Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos.
• Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo.

En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

¿Te interesa impulsar el desarrollo del talento y construir proyectos de aprendizaje con impacto real? Queremos conocerte.