Talent & Culture & Employee Experience Specialist (Temporal)

Helvetia Insurance Spain; Sevilla; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Helvetia Insurance Spain busca incorporar temporalmente a un profesional de Talent Management para apoyar iniciativas de Talent, Culture & Employee Experience y crear una experiencia diferencial para los empleados a lo largo de su ciclo de vida en la compañía.

La persona trabajará en iniciativas de atracción, desarrollo y compromiso del talento, colaborando con managers y distintos equipos para garantizar una experiencia consistente y de calidad.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Aprox. 3 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o áreas de Talent Management, Talent Acquisition, Employee Experience o Cultura.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Experiencia coordinando proyectos e interactuando con múltiples stakeholders.
• Buen dominio de herramientas de Microsoft Office y entornos digitales.

Responsibilities

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes perfiles y áreas de negocio.
• Coordinar entrevistas y colaborar con managers en la identificación del mejor talento.
• Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.
• Mantener relaciones con universidades, escuelas de negocio y otras fuentes de captación.
• Dar soporte a los procesos de gestión del talento y desempeño.
• Analizar información e indicadores de talento para apoyar la toma de decisiones.
• Impulsar iniciativas orientadas a mejorar el compromiso y la experiencia de empleado.
• Participar en la definición y ejecución de planes de acción derivados de encuestas de engagement.
• Apoyar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Colaborar con diferentes equipos y stakeholders para asegurar una experiencia consistente para los empleados.

Skills

Inglés B2

Coordinación de proyectos

Microsoft Office

Education

Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, RRHH o similar

Job description

¿Quieres ayudarnos a construir la experiencia del #TeamHelvetia?

En Helvetia estamos viviendo una etapa apasionante de integración transformación y crecimiento. Buscamos una persona dinámica, curiosa y orientada a las personas para incorporarse temporalmente a nuestro equipo de Talent Management.

Será una oportunidad única para participar en iniciativas con impacto real en toda la organización, contribuyendo a atraer, desarrollar y comprometer al talento mientras impulsamos nuestra cultura y experiencia de empleado.

Si te apasionan los Recursos Humanos desde una perspectiva centrada en las personas, disfrutas gestionando proyectos diversos y te sientes cómodo en entornos de cambio, queremos conocerte.

¿Cuál será tu misión?

Dar soporte a las diferentes iniciativas de Talent, Culture & Employee Experience, contribuyendo a crear una experiencia diferencial para nuestros empleados a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes perfiles y áreas de negocio.
• Coordinar entrevistas y colaborar con managers en la identificación del mejor talento.
• Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.
• Mantener relaciones con universidades, escuelas de negocio y otras fuentes de captación.
• Dar soporte a los procesos de gestión del talento y desempeño.
• Analizar información e indicadores de talento para apoyar la toma de decisiones.
• Impulsar iniciativas orientadas a mejorar el compromiso y la experiencia de empleado.
• Participar en la definición y ejecución de planes de acción derivados de encuestas de engagement.
• Apoyar proyectos de transformación cultural y gestión del cambio.
• Colaborar con diferentes equipos y stakeholders para asegurar una experiencia consistente para los empleados.
• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar.
• Aproximadamente 3 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos o en áreas de Talent Management, Talent Acquisition, Employee Experience o Cultura.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Experiencia coordinando proyectos e interactuando con múltiples stakeholders.
• Buen dominio de herramientas de Microsoft Office y entornos digitales.

Nos encantará conocerte si eres una persona...

• Proactiva y con ganas de aprender.
• Organizada y capaz de gestionar diferentes proyectos simultáneamente.
• Con excelentes habilidades de comunicación e influencia.
• Orientada a las personas y a la experiencia del empleado.
• Flexible, resolutiva y cómoda en entornos dinámicos.
• Incorporarte a un equipo con amplia visibilidad e impacto en la organización.
• Participar en proyectos estratégicos de talento, cultura y transformación.
• Un entorno colaborativo donde podrás aprender y desarrollarte profesionalmente.
• Modelo de trabajo híbrido y flexible.
• La oportunidad de contribuir activamente a construir la Helvetia del futuro.

Tipo de contrato: Temporal (contrato de sustitución por baja IT de duración indeterminada)